Резюме № 2132508
Обновлено 28 июля
Обновлено 28 июля
Коммерческий директор
Была в этом месяце39 лет (родилась 24 февраля 1986), не состоит в браке, детей нет
Москва
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 5 лет и 6 месяцев
- Октябрь 2010 – апрель 2011
- 7 месяцев
Коммерческий директор
ООО "Бош Бизнес" (группа компаний), МоскваОбязанности и достижения:
* Ведение имеющегося отдела продаж по работе торгующими организациями (сетевые клиенты, розничные магазины, снабженческие организации, интернет магазины, организации продающие продукцию с помощью каталогов) * Ведение переговоров с ключевыми клиентами * Разработка и внедрение систем контроля и эффективности работы сотрудников подразделения * Разработка и внедрение систем лояльности для клиентов * Разработка и внедрение рекламных акций по привлечению новых физ. клиентов (по сайту www.makita-online.ru; www.bosch-online.ru; www.dremel-online.ru) * Согласование и заключение договоров с сетевыми клиентами * Развитие отдела по тендерам (наем персонала, описание должностных инструкций, мотивации, регламент работы) * Разработка концепции дизайна для проводимых рекламных мероприятий. * Ведение переговоров с поставщиками об улучшении партнерских отношений * Разработка и заказ рекламной продукции * Предложение и развитие новых направлений в компании * Маркетинговые исследования рынка * Разработка коммерческого пакета для каждого клиента (презентации и необходимые документы для работы) * Решение всех конфликтных ситуаций при работе с клиентами * Внедрение систем контроля работы сотрудников * Ведение проекта по многофункциональному инструменту DREMEL: - участие в выставках - различные системы сотрудничества с партнерами - обучение партнеров - рекомендации и контроль по выкладке товара у партнеров (мерчендайзинг) - новые системы сбыта (арт - компании, выставки, арт - студии и т.д.)- Февраль 2010 – октябрь 2010
- 9 месяцев
Руководитель отдела по работе с торговыми организациями
ООО "Бош Бизнес" (группа компаний), МоскваОбязанности и достижения:
* Построение отдела с 0 (нуля) * Создание структуры отдела * Поиск и наем персонала * Проведение обучения сотрудников (тренинги, семинары, введение в рынок, стандарты работы) * Создание корпоративных правил, внедрение с помощью презентаций, тренингов для сотрудников * Описание должностных обязанностей сотрудников (инструкций) * Создание экономически-эффективной системы мотивации для персонала * Составление регламентов работы отдела и взаимодействия с другими сотрудниками * Ведение переговоров с клиентами * Заключение договорных отношений с клиентами. * Создание документооборота полного цикла (графики прихода и ухода, отчеты, оценка эффективности по ключевым показателям успеха (KPI), реестры и т.д.) * Создание новый платформы для работы с клиентами (BRP) создано для привлечения нового сегмента рынка - сторонние интернет-магазины, на основе нашей логистики доставка товара до конечного клиента за того, или иного интернет -партнера * Захват (проведение переговоров, подготовка необходимой документации, договоренности, заключение договоров, отгрузка товара) клиентов в прилегающих системах сбыта (реализация товаров по каталогам Комус, Самсон, Манутан и т.д.) Срок окупаемости по новому интернет проекту 6 месяцев (bosch-online.ru \ bosch-business.ru) Выход в 3 лидеров по реализации инструмента торговой марки Bosch- Ноябрь 2008 – февраль 2010
- 1 год и 4 месяца
Руководитель отдела Франчайзинга
ООО "Макита Онлайн" (группа компаний), МоскваОбязанности и достижения:
Ведущий менеджер по продажам с 11.2008 - 04.2009 * Поиск новых клиентов * Ведение переговоров * Ведение документооборота * Предоставление отчетов о проделанной работе * Выкладка информации о компании на тематических форумах * Составление закрывающих документов для контрагента * Работа в 1с повышение на должность Руководителя Отдела Франчайзинга с 04.2009 - 02.2010 (развитие по вертикали) Обязанности: * Построение структуры продаж в интернет сегменте * Франчайзинг интернет - проекта (makita-online.ru), * Ведение переговоров с ключевыми клиентами * Выявление целевой аудитории * Построение новых систем сбыта электроинструмента МАКИТА * Ежемесячное составление А, B, C анализа * Составление бюджета * Составление оперативного (на 3 месяца) и стратегического плана (на 6 месяцев) лидер по продажам инструмента торговой марки Makita в интернете.- Сентябрь 2005 – август 2008
- 3 года
Начальник Департамента Управления
ЗАО "ПЛЭЖА МАШИН" торг. марка GAMEZONA, МоскваОбязанности и достижения:
- Построение отдела с 0 (нуля) - разработка, согласование с владельцем бизнеса и внедрение кардинально новой структуры штатного расписания Департамента Управления - Выявление проф. пригодности у сотрудников вверенного отдела управления (администраторы, кассиры, консультанты) - Создание учебно-подготовительного центра для новых сотрудников - Ведение кратких тренингов для консультантов по усовершенствованию работы - Разработка новой системы мотивации для сотрудников - Описание должностных обязанностей на каждой ступени сотрудников - Ротация и наем нового персонала - Описание и внедрение стандартов работы (внутри РЦ, работы сотрудников на месте) - Разработка стандартов и регламентов процесса "продажи, управления, взаимодействие" (внутри центрального офиса взаимодействие с другими подразделениями компании) - Участие в составление технико-экономического обоснования при создании нового развлекательного центра - Создание и внедрение локальных акций внутри каждого развлекательного центра (турниры, соревнования и т.д.) - Написание ТЗ (технического задания) и внедрение карточной системы (Game Keeper) - Разработка системы лояльности для постоянных клиентов (описание системы накопления бонусов и градация карточной системы) - Формирование ценообразования услуги, - Разработка и внедрение совместно с отделом Рекламы внешних акций по привлечению клиентов - Организация ротации развлекательного оборудования внутри РЦ (для создания у клиента ощущения новизны) - Сокращение расходов за счет неэффективной траты денежных средств на эксплуатацию РЦ - Контроль экономических показателей деятельности подразделения - Ведение переговоров с поставщиками всех расходных материалов для эксплуатации РЦ - Составление и ведение документооборота необходимого для гос. органов. - Урегулирование административных вопросов с гос. органами - Создание уникальной системы по выдаче игрушек в обмен на билетики (аппараты для детей младшего возраста с тикет-итром) - Создание детских комнат и комнат для проведения Дня Рождения внутри РЦ описание эффективности данного внедрения, а также необходимых сопроводительных документов (полной внедрение данного проекта) - Предоставление финансовых показателей работы РЦ - Расчет З.\П. и премиальной части всех сотрудников - Создание HR-отдела и перевод рекламного отдела внутри Департамента Управления - Составление бюджетов - Составление стратегического и оперативного плана (1 год, 6 и 3 месяца) - Контроль качества работы сотрудников (отчеты, статистика, электронные системы) - Разработка ежемесячного контроля качества работы персонала с помощью контрольной закупки (написание системы вопрос-отчет, регламент проверки, наем персонала под данный проект) shopper - Дублирование системы и управление персоналом в разных городах России. По итогам работы. Штат в размере более 300 человек, с прописанной структурой, правилами, регламентами, а так увеличение финансовых показателей рентабельности активов, за счет снижения расходов и увеличения прибыли на 1 м.кв., увеличение стоимости бренда. Входит в тройку лидеров РЦ.
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2009
Факультет: Менеджмент и маркетингСпециальность: Менеджмент организаниций
Обо мне
Дополнительные сведения:
Энергичная, трудолюбивая и ответственная. На протяжении своей служебной и производственной деятельности получила практику и опыт работы в управлении персоналом (от 5 до 350 чел.), а также организационной, административно-хозяйственной, эксплуатационной деятельности, и конечно в sales - marketing.
Способна грамотно и эффективно организовать работу, добиваясь результатов труда. Обладаю высокими корпоративными качествами, умею работать в команде и с коллективом.
Гарантирую точность, аккуратность, своевременность и ответственность при выполнении порученного мне дела. Соблюдаю принципы конфиденциальности и коммерческой тайны.
Горнолыжный спорт, чтение, психология
Успешное завершение двух контрактов по топ-менеджменту. Организация с (0) департамента управления бизнесом развлекательных центров GAMEZONA, построение структуры (экономически - эффективного штатного расписания, системы мотивации, должностных инструкций, взаимодействие персонала с другими подразделениями компании и партнерскими компаниями) начиная с уборщицы, до управленческого состава.
Компьютерные навыки:
Office, point
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 418 похожих резюме
Обновлено в 13:07
Коммерческий директор (B2B)100 000 ₽
Обновлено в 16:00Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Коммерческий директорАпрель 2016 – сентябрь 2017
Коммерческий директорз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (8 мес.)Руководитель проектаСентябрь 2024 – май 2025
Коммерческий директор250 000 ₽
Обновлено вчераПоследнее место работы (1 год)Руководитель проектовСентябрь 2024 – сентябрь 2025
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)РуководителемИюль 2020 – апрель 2023
Обновлено 30 ноябряПоследнее место работы (4 года и 10 мес.)Начальник департамента бизнес развитияИюль 2013 – май 2018
Коммерческий директор500 000 ₽
Обновлено 14 октября
Коммерческий директор250 000 ₽
Обновлено 28 ноября
Коммерческий директор (СТО)з/п не указана
Обновлено 29 октября
Коммерческий директорз/п не указана
Обновлено 10 ноября
Коммерческий директор500 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob