Обязанности и достижения:
Контроль за функционированием салонов (более 70 сотрудников). Набор, обучение, аттестация персонала. Проведение семинаров и тренингов по продажам. Поиск, проведение переговоров, подготовка договоров и сопровождение субдилерских организаций. Поиск, оборудование и подготовка к работе новых помещений под салоны связи.
Достижения:
Организация бесперебойной работы салонов связи. Выход предприятия на лидирующие позиции в регионе по качеству обслуживания клиентов, количеству подключений к операторам связи, продажам телефонных аппаратов, карт оплаты и аксессуаров. Увеличение количества собственных салонов.