Резюме № 9289126
Обновлено 22 января 2012
Обновлено 22 января 2012
Директор, Заместитель генерального директора
Была больше месяца назад66 лет (родилась 17 июня 1959), не состоит в браке, есть дети
Саратов
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 21 год и 8 месяцев
- Май 2004 – март 2011
- 6 лет и 11 месяцев
Заместитель директора
ГАУК «Саратовский академический театр оперы и балета», СаратовОбязанности и достижения:
Разработка репертуарных и перспективных планов, разработка и осуществление целевых программ. Организация проката спектаклей и концертных программ. Заключение договоров. Контроль расчета с арендаторами. Контроль за билетным хозяйством. Разработка и внедрение маркетинговой стратегии, рекламной политики. Организация административной, хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия в пределах своей компетенции. Взаимодействие с государственными и контролирующими организациями. Оформление разрешительной документации и согласований с различными инстанциями. Навыки ведения переговоров на различных уровнях, умение убеждать и устанавливать длительные деловые отношения. Контроль, руководство и обучение персонала. Решение кадровых вопросов. Разработка и внедрение мотивационных систем для персонала. Навыки работы с большим объемом информации. Умение четко структурировать информацию, расставлять приоритеты в работе. Отличные коммуникативные навыки.- Август 2002 – май 2004
- 1 год и 10 месяцев
Генеральный директор
ЗАО «Парк города», СаратовОбязанности и достижения:
Организация административной, хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия. Взаимодействие с государственными и контролирующими организациями. Оформление разрешительной документации и согласований с различными инстанциями. Навыки ведения переговоров на различных уровнях, умение убеждать и устанавливать длительные деловые отношения. Контроль, руководство и обучение персонала. Решение кадровых вопросов. Поиск и внедрение новых решений по привлечению клиентов. Переговоры с контрагентами, составление договоров, решение организационных вопросов, контроль расходов и доходов организации, ведение деловой переписки, планирование работы подчинённых и контроль исполнения, приём и увольнение сотрудников. Решение финансово-экономических, административных и хозяйственных вопросов. Управление всей деятельностью компании. Стратегическое и оперативное планирование. Подбор сотрудников и их обучение. Составление: бюджетов, планов развития, инструкций и отчетов. Разработка и внедрение мотивационных программ. Маркетинговые исследования, рекламная политика. Анализ рынка товаров/услуг и конкурентов. Определение ценовой и ассортиментной политики. Контроль, руководство и обучение персонала. Решение кадровых вопросов. Разработка и внедрение мотивационных систем для персонала.- Август 1989 – август 2002
- 13 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора по организации зрителей
Саратовский государственный академический театр драмы им. К. Маркса, СаратовОбязанности и достижения:
Организация и контроль работы персонала. Организация проведение культурно-массовых мероприятий. Разработка репертуарных и перспективных планов, разработка и осуществление репертуарных программ. Организация проката спектаклей и концертных программ. Заключение договоров. Контроль расчета с арендаторами. Контроль за билетным хозяйством. Разработка и внедрение маркетинговой стратегии, рекламной политики. Организация административной, хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия. Взаимодействие с государственными и контролирующими организациями. Оформление разрешительной документации и согласований с различными инстанциями. Навыки ведения переговоров на различных уровнях, умение убеждать и устанавливать длительные деловые отношения. Контроль, руководство и обучение персонала. Решение кадровых вопросов. Разработка и внедрение мотивационных систем для персонала. Навыки работы с большим объемом информации. Умение четко структурировать информацию, расставлять приоритеты в работе. Отличные коммуникативные навыки. Поиск и внедрение новых решений по привлечению клиентов.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2005
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1981
Обо мне
Дополнительные сведения:
Награждена:
Благодарность Министерства культуры Российской Федерации -2010 год,
Почетной грамотой Губернатора Области -2009 год.
Благодарность от Епископа Саратовского и Вольского, члена Общественной палаты РФ -2009 год.
Личные качества:
- высокая работоспособность;
- высокие организаторские способности;
- взвешенность при принятии решений;
- умение работать как в коллективе, так и самостоятельно в пределах своей компетенции.
- урегулирование конфликтных ситуаций;
- преданность делу;
- порядочность;
- без вредных привычек;
- деловой этикет;
- грамотная речь;
- представительная внешность;
- готовность работать не нормированный рабочий день;
- внимательность к деталям.
• Организаторские способности.
• Ориентированность на команду.
• Высокий уровень личной ответственности.
• Навыки работы с большим объемом информации. Умение четко структурировать информацию, расставлять приоритеты в работе. Отличные коммуникативные навыки.
• Опыт работы по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей. Оформление разрешительной документации, разработка концепции, набор и обучение персонала.
• Контроль, руководство и обучение персонала. Решение кадровых вопросов. Разработка и внедрение мотивационных систем для персонала.
• Навыки ведения переговоров на различных уровнях, умение убеждать и устанавливать длительные деловые отношения.
• Переговоры с контрагентами, заключение договоров, решение организационных вопросов, контроль расходов и доходов организации.
• Большой опыт работы с персоналом и клиентами предприятия. Урегулирование конфликтных ситуаций.
• Отличное знание трудового законодательства.
• Моральное и материальное стимулирование с использованием дисциплинарных процедур, разработка системы внутреннего аудита, снижение затрат.
• Организация проведение культурно-массовых мероприятий.
• Организация административной, хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия.
• Разработка и внедрение мотивационных программ.
• Диагностика причин падения выручки и их устранение;
• Разработка концепции и дизайна, рекламная раскрутка предприятия;
• Планирование бюджета и снижение издержек.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 565 похожих резюме
Обновлено 19 декабряПоследнее место работы (4 мес.)Директор филиалаАвгуст 2025 – работает сейчас
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)Руководитель отдела персоналаИюнь 2016 – работает сейчас
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (17 лет и 7 мес.)Заместитель директораМай 2008 – работает сейчас
Директор100 000 ₽
Обновлено 22 сентябряПоследнее место работы (17 лет и 10 мес.)Исполнительный директор / Региональный директорФевраль 2008 – работает сейчас
Обновлено 15 октября
Последнее место работы (8 лет)Региональный директорИюль 2008 – июль 2016
Директор региона90 000 ₽
Обновлено 1 июляПоследнее место работы (4 года)КассирЯнварь 2015 – январь 2019
Обновлено 27 сентября
Последнее место работы (2 года)Инженер-технолог отдела разработки и сопровождения технологической документацииНоябрь 2013 – ноябрь 2015
Управляющий50 000 ₽
Обновлено 10 июля
Последнее место работы (8 лет и 7 мес.)Менеджер по работе с клиентамиМай 2017 – работает сейчас
Руководитель, администратор, управляющийз/п не указана
Обновлено 3 октябряПоследнее место работы (4 года)Управляющий магазиномАвгуст 2021 – август 2025
Обновлено 20 февраля 2004Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуОктябрь 2002 – январь 2004
Директор по персоналу36 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob