Обязанности и достижения:
Формирование работы отдела с нуля(городской и транзитный отделы), подбор команды (10 человек), построение системы закупок, заключение контрактов, разработка и внедрение системы документооборота, отчетности менеджеров, планирование, ежедневное бюджетирование, контроль дебиторской и кредиторской задолжностей, финансовая отчетность, анализ рынка.