Обязанности и достижения:
Оптимизация структуры компании.
Управление, контроль и координация производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании.
Диагностика и оптимизация бизнес-процессов.
Формирование корпоративной культуры.
Управление проектами, направленными на поддержание конкурентоспособности компании, оптимизацию затрат, минимизацию рисков, повышение доходности компании.
Разработка и внедрение программ регионального развития, участие в тендерных программах.
Разработка клиентской, кадровой, информационной политик компании.
Планирование социального и профессионального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов.