Обязанности и достижения:
• Разработал структуру принципиально нового подразделения в компании: Van - selling – продажа в розничные торговые точки с борта автомобиля
За первый месяц
• Заключил договора о сотрудничестве с двумя крупными дистрибуторами для работы на их базе
• Укомплектовал штат новыми торговыми представителями, супервайзерами, водителями с личными автомобилями
За четыре месяца - активная клиентская база составила 85-100 клиентов на одного торгового представителя
Основная обязанность – руководство отделом из 16 человек
Приобрел опыт:
• практического анализа внешней и внутренней среды рынка,
• расчета вариантов работы проекта (количество маршрутов, точка безубыточности, порог рентабельности),
• создания мотивационной схемы для персонала
• подбора и обучения кадров