Обязанности и достижения:
Полный цикл подбора it-специалистов для команд департамента компании:
- Снятие требований и регулярная аналитика по поиску;
- Составление описания вакансий и публикация на сайте;
- Сорсинг через джоб-борды;
- HR скрининги;
- Назначения технических интервью, координация по подготовке, проработка обратной связи, согласование и презентация офферов;
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу (сбор документов).
Также:
- Онбординг нового сотрудника в команде;
- Участие в Weekend Offer;
- Точечное ведение non-it вакансий.
Направления: Backend, DevOps/SRE, Analyst и т. д., а также Executive Search.