IT-Рекрутер / IT Recruiter / HR generalist / HR BP

Был больше месяца назад

По договорённости

34 года (родился 03 января 1991), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Boolean search
CRM
Amazing Hiring
sourcing
интервью по компетенциям
Грамотная устная и письменная речь
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 4 месяца

- Февраль 2023 – работает сейчас
- 2 года и 10 месяцев
IT-рекрутер
Atsearch Group, Москва
https://atsearch.ru
Подбор персонала / Консалтинг / Имплант
Обязанности и достижения:
- Поиск IT-специалистов при помощи LinkedIn, Хабр Карьеры, Amazing Hiring и hh.ru: Backend: Python / Golang - разработчики; Frontend: React / Vue - разработчики; Analysts: маркетинговые аналитики, data-аналитики; Infrastucture: DevOps, SRE, Linux-инженеры; - Ведение отчетности в CRM "Zoho", "FriendWork", "Kaiten", "Trello" и google-sheets; - Участие в митапах и обсуждениях.
- Сентябрь 2022 – май 2023
- 9 месяцев
Рекрутер
КСК Эксперт, Москва
https://hrm.ksk.expert
Подбор персонала / Консалтинг
Обязанности и достижения:
- Закрывал вакансии (программист микроконтроллеров, инженер-конструктор, технический писатель, Game Developer (Unreal Engine 4 и Blueprints Visual Scripting)); - Осуществлял сорсинг кандидатов на hh.ru, LinkedIn, Superjob, Работа.ру, Хабр карьера, а также в собственной базе компании и Telegram-каналах. Также применял расширенный поиск, Boolean search и X-Ray. В работе активно пользуюсь расширениями для браузера (AmazingHiring, OctoHR, LinkedIn Extension, CandyJar, EmailOnGitHub, BooleanAssistant и т. д.); - Формировал и вел воронки кандидатов в Trello и собственной CRM компании (50+ кандидатов по каждой вакансии); - Проводил видео- и телефонные интервью с кандидатами; - Участвовал в Customer Development с заказчиком, корректировал стратегию поиска. Закрыл вакансии "Региональный менеджер по продажам", "Инженер ПТО", "C#-разработчик" (вывел 3-х специалистов на 1 вакансию), "Инженер-схемотехник". За 5 месяцев вошел в ТОП-15 лучших рекрутеров в компании (из 46). Научился вести воронку кандидатов, структурировать информацию и выстраивать стратегию поиска подходящих кандидатов. Освоил расширенный поиск на hh.ru и ввел в свою практику работу с основными операторами поиска. Адаптировал свои навыки проведения интервью под задачи рекрутмента: освоил методы CARE, STAR, PARLA.
- Август 2020 – сентябрь 2022
- 2 года и 2 месяца
Психолог
Частная практика, Москва
Обязанности и достижения:
- Осуществлял поиск клиентов через социальные сети и профильные ресурсы, посредством развития личного бренда; - Проводил психодиагностику; - Консультировал клиентов; - Формулировал проблемы совместно с клиентом; - Отбирал и применял психотерапевтические методы. Научился проводить интервью, собирать анамнез, формулировать запрос совместно с клиентом. Отточил тактику подбора методик исходя из потребностей и задач клиента. Помог клиентам понизить уровень тревожности, снизить симптомы депрессии, сепарироваться от родителей, улучшить межличностную коммуникацию. Также консультировал клиентов в карьерной сфере: помог одной клиентке увеличить зарплату на 30%, а другому клиенту - на 40 тыс. рублей в месяц.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2022
Российский государственный гуманитарный университет
Факультет: Психологии
Специальность: Клинический психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Сфера интересов: психология, IT, музыка, театральное искусство, путешествия. Люблю общаться с людьми, узнавать о них (и о себе через них) что-то новое. Психология и скрупулёзность помогают мне успешно оценивать кандидатов, выявлять их soft skills прямыми и проективными методами. Активно веду LinkedIn (5000+ контактов разработчиков, тестировщиков, аналитиков и тд.). Уважительно и уверенно общаюсь как с заказчиками, так и с кандидатами (индекс вежливости по моим вакансиям на hh - 100%). Также нравится адаптация и обучение персонала и корпоративная культура в целом. Главные ценности в жизни: 1) Помогать людям; 2) Относиться ко всем уважительно и без осуждения; 3) Личное и семейное благополучие; 4) Саморазвитие; 5) Честность, искренность и открытость; Готов рассмотреть позиции IT-рекрутера или корпоративного психолога. Имею для этого необходимые качества и компетенции.