Обязанности и достижения:
Проекты развития и запуска информационных систем, data-driven проекты, проекты по автоматизации бизнес-процессов, интеграционные проекты.
Ключевые проекты:
- Маяк. Центр управления "узкими местами" в сети и прогнозирования загрузки;
- TN MAP. Геоинформационная система визуализации телекоммуникационной сети;
- Ревизор. Автоматизированный контроль конфигураций сетевого оборудования;
- Панель управления «Аренда». Анализ арендованных каналов, поиск альтернативных маршрутов для оптимизации затрат;
- Zabbix + Qlik. Резервная система мониторинга и визуализации метрик оборудования транспортной сети в условиях ухода вендоров.
Охват проектов:
- Управление качеством сети на 100 000 единицах транспортного оборудования (MEN, РРЛ) и 70 000 базовых станциях.
Технологический стек:
- Основные технологии: Python, SQL, REST API, SNMP, CLI, JSON;
- Инструменты данных: Apache Airflow, ClickHouse, PostgreSQL;
- Визуализация: Grafana, Qlik Sense;
- Геоданные: OpenStreetMap;
- ML-компоненты: внедрение алгоритмов прогнозирования загрузки.
Проектные инструменты:
- Jira, Confluence;
- MS Project, Excel, Visio, PowerPoint;
- Zoom, Telegram.
Методологии управления:
- Agile (Scrum) — основное управление;
- Waterfall — для MVP-разработки.
Задачи:
- Работа с несколькими заказчиками одновременно: приоритизация требований, оценка задач;
- Управление бэклогом и составление road-map;
- Отчетность и проектная документация;
- Управление распределенными командами разработки, контроль сроков и качества;
- Выстраивание процессов кросс-функционального взаимодействия;
- Управление коммуникациями, выступление на цифровом комитете;
- Работа с метриками и kpi, управление качеством;
- Управление рисками;
Достижения:
Ключевые метрики продуктов (годовые результаты):
- Маяк: сокращение ручного труда инженеров на 80%, снижение аварийности на 23%, уменьшение гэпов по закупке на 30%
- TN MAP: выявление 14% неоптимальных маршрутов;
- Ревизор: улучшение QoS на 23%, автоматизация 29% ручных операций;
- Аренда: ускорение анализа каналов на 80%, снижение расходов на 40%;
Управление проектами:
- Успешное создание и развитие продуктовой линейки в режиме постоянного совершенствования;
- Внедрение системы управления изменениями через CR;
- Оптимизация команды: обоснование и найм 2 аналитиков.
Организационные результаты:
- Эффективное управление единой командой разработки (11 человек) для всех проектов;
- Внедрение системы метрик и SLA;
- Защита проектного скоупа от расширения;
- Поддержание стабильности ключевых показателей на протяжении нескольких лет.
Единая команда на все проекты (40-60 чел):
- Разработка: 11 человек (тим-лид, фронтенд, бэкенд, архитектор, тестировщики)
- Постоянные участники: заказчики (Дирекция развития сети, Эксплуатация, Аренда, В2В), продуктовые команды,
- Привлекаемые специалисты: подрядчики, вендоры, R&D, ИБ (по необходимости).