IT / HR-директор, IT / HR-generalist, IT/ HR-менеджер, ИТ-рекрутер

Была больше месяца назад

По договорённости

47 лет (родилась 20 февраля 1978), не состоит в браке, детей нет

Киев

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 7 месяцев

- Ноябрь 2015 – август 2016
- 10 месяцев
HR-manager
ES-Trading, Киев
Обязанности и достижения:
Обязанности: ●Построение отдела персонала с "0" ●Набор персонала с "0" (80-90% рабочего времени на начальном этапе) ●Адаптация персонала, участие в разработке мотивационной системы для персонала, контроль прохождения ИС Результат работы: запуск работы компании с "0
- Сентябрь 2015 – ноябрь 2015
- 3 месяца
HR-director
Art Mango Production, Киев
Обязанности и достижения:
Обязанности: ●Подбор персонала: Тим лид PHP, Software Architect-PHP, E-mail-маркетолог, Project manager, SMM, копирайтер, журналисты, топ-менеджеры, менеджеры по продажам (Украина и зарубеж). ●Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока Результат работы: Обеспечение компании ИТ-персоналом для выполнения работ.
- Апрель 2015 – сентябрь 2015
- 6 месяцев
HR-manager
ДантаСтудия, Киев
Обязанности и достижения:
Обязанности: ●Подбор персонала: программисты, дизайнеры, seo-оптимизаторы, копирайтеры, Project manager. ●Поиск аутсорсинговых компаний и персонала на фрилансе, на аутсорсе для выполнения работ по разработке web, мобильных приложений, ведение базы. ●Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока Результат работы: Обеспечение компании ИТ-персоналом для выполнения работ по проектам.
- Сентябрь 2013 – март 2015
- 1 год и 7 месяцев
HR-менеджер
Web-студия JVTA, Киев
Обязанности и достижения:
Активный рекрутинг, адаптация персонала, мотивация, организация обучения, контроль прохождения ИС Причина ухода - закрытие компании
- Ноябрь 2012 – сентябрь 2013
- 11 месяцев
HR-менеджер
ООО «Авеб», Киев
Обязанности и достижения:
- Построение работы отдела персонала с «0»; - Навыки поиска и подбора персонала разного уровня; - Навыки оценки персонала при его подборе или продвижении внутри компании; - Владение методиками отбора персонала; - Создание кадрового резерва, ведение базы кандидатов; - Знание основ психологии; - Ежемесячный анализ и отчет о движения и текучести кадров; - Разработка программ адаптации сотрудников; - Разработка материальной и нематериальной мотивации; - Организация проведения обучения, тренингов; - Подготовка и проведение аттестаций, оценка персонала; - Разработка корпоративных стандартов компании; - Подготовка бюджета для службы персонала; - Построение системы кадрового документооборота и учета, полный цикл ведения кадрового делопроизводства, ведение трудовых книжек; - Оформление зарплатных карточек; - Разработка должностных инструкций, стандартов, правил внутреннего распорядка, положений об отделах, правил работы сотрудников; - Отчетность руководству, в ЦЗ; - Работа с кадровыми агентствами; - Формирование и развитие корпоративной культуры компании; - Организация корпоративных праздников, написание сценариев, улучшение корпоративного духа сотрудников; - Наполнение корпоративного сайта
- Февраль 2012 – октябрь 2012
- 9 месяцев
HR-менеджер
ООО «Романтика Столетия», Киев
- Январь 2011 – декабрь 2011
- 1 год
HR-менеджер
ООО "А.В.С. СПОРТЛАЙФ», Киев
- Ноябрь 2009 – январь 2011
- 1 год и 3 месяца
HR-менеджер
ООО «МЕДИА-ПРО», Киев
- Январь 2008 – октябрь 2009
- 1 год и 10 месяцев
HR-менеджер
ООО «Фешн Фуд Европа ЛЛС-Украина», Киев