Резюме № 35176732
Обновлено вчера
Обновлено вчера
Исполнительный директор
Был вчера в 17:2044 года (родился 27 декабря 1980), cостоит в браке, есть дети
Калуга, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 20 лет и 9 месяцев
- Октябрь 2023 – работает сейчас
- 2 года и 3 месяца
Исполнительный директор
Обязанности и достижения:
Создание безопасных условий труда, планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании, организация экономически обоснованной операционной деятельности. Исполнительный директор также ответственен за каждодневную операционную деятельность, организацию совещаний. Исполнительный директор совместно с другими топ-менеджерами разрабатывает и организует выполнение бизнес-планов. Разработана система планирования, которая позволяет решать проблемы внутри производства. Разработана система мотивации. Увеличили чистую прибыль в два раза за счет исключения потерь.- Апрель 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 9 месяцев
Директор по производству
ОАО " Алнас", АльметьевскОбязанности и достижения:
Организация работ по эффективному использованию рабочего времени. Контроль обеспечения производства необходимым сырьем и материалами. Обеспечение ритмичного выпуска собственной продукции в соответствии с производственными планами. Контроль качества выпускаемой продукции. Решение кадровых вопросов, подбор. Обучение персонала инструментам бережливого производства как на теории так и на практике. оптимизация всех производственных процессов; расстановка и расчет загрузки оборудования; оптимизация логистики; оптимизация рабочих операций; расчет мощностей; планирование выпуска продукции; расчет и оптимизация численности.- Декабрь 2022 – сентябрь 2023
- 10 месяцев
Заместитель Генерального директора по производству
Промтех УльяновскОбязанности и достижения:
Обеспечиваю работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Отслеживаю отношения с контрагентами фирмы в сфере своей ответственности. Мониторинг основных финансовых показателей и подготовка предложений по их улучшению. Отслеживание нормативной и законодательной деятельности в сфере своей ответственности. Координация контрольных и аудиторских мероприятий. Отслеживание возможных новых партнеров как по поставкам, так и по закупкам товаров и услуг. Донесение до подчинённых информации о распоряжениях руководства компании. Отвечаю за освоение новых продуктов в производстве и выход в серию. Мониторинг работ с ГОЗ.- Июнь 2022 – декабрь 2022
- 7 месяцев
Заместитель Управляющего директора по производству
"Концерн "Калашников"АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна:- боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие;- дистанционно-управляемые боевые модули;- беспилотные летательные аппараты;- высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению;- авиационные пушки и управляемые ракеты;- станки, высококачественный инструмент и точные заготовки;- многофункциональные катера специального назначения. Компании АО "Концерн "Калашников":– АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск– АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск– ГК "Zala Aero", г. Ижевск– ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск– Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск– АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск– НПО "Молния", г. Москва– ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. МоскваКрепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:- подъёмные;- ежемесячная стипендия;- ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;- для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;- для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников».Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках:- компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;- льготное корпоративное питание;- материальная помощь в сложных ситуациях;- выплата работникам при заключении брака впервые;- повышение квалификации, получение профессии;- поздравление работников с юбилейными датами;Забота о близких:- выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;- предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;- вручение бесплатных новогодних подарков детям;- подарки к 1 Сентября;Признание заслуг:- присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;- награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;- дополнительные выплаты к пенсии;- социальные программы для пенсионеров предприятия.Обязанности и достижения:
Достижение плановых показателей производственного плана • Оперативное планирование и управление производством • Координация действий структурных подразделений Общества в части достижения целевых показателей (объем товарного выпуска в заданной номенклатуре, себестоимость продукции, запасы, производительность труда, качество продукции, охрана труда и промышленная безопасность) • Разработка и реализация производственной стратегии; • Реализация целевой программы сокращения постоянных расходов и повышения эффективности, обеспечение оптимального использования оборудования и технологических возможностей Общества. • Освоение новых видов продукции • Совершенствование системы планирования производства, в том числе автоматизация; • Реализация мероприятий по повышению производительности труда, развитие производственной системы. Достижения. 1. Организована система планирования, год - месяц- неделя- день. 2.Отработана система выдачи заданий на рабочие места. Контроль осуществляется по часам. Работает цепочка помощи. 3.Рост выработки с 86% до 120% за счет улучшения условий труда.- Июль 2019 – июнь 2022
- 3 года
Исполнительный директор
Калужский завод "Ремпутьмаш", КалугаОбязанности и достижения:
Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности: 1.Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании. 2.Участвует в разработке стратегии развития компании. 3.Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений. 4.Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора. 5.Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников предприятия и отвечает за ее реализацию. 6.Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. 7.Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр. 8.Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов. 9.Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании. 10.Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора. Получение положительного экономического результата за короткий срок- Январь 2015 – апрель 2016
- 1 год и 4 месяца
Директор по развитию производственной системы
ОАО" Алнас", АльметьевскОбязанности и достижения:
Выполнение программы оптимизации производственных процессов по ОАО "Алнас" согласно KPIs завода 1. Повышение операционной эффективности 2. Повышение эффективности системы управления 3. Повышение качества и надежности продукции 4. Вовлечение персонала в процессы непрерывных улучшений 5. Создание 5-и эталонных участков- Январь 2013 – январь 2015
- 2 года и 1 месяц
Ведущий специалист по развитию производственной системы Росатом
ОАО" НИАЭП", Нижний НовгородОбязанности и достижения:
Обучение подрядных организаций инструментам бережливого производства как на теории так и на практике Ведение личных проектов по строительству АЭС Имею опыт по увеличению выработки в 2 раза с меньшей численностью с целью уменьшения сроков строительства.- Апрель 2005 – декабрь 2012
- 7 лет и 9 месяцев
Начальник цеха сборки и сварки мостов
ОАО" ГАЗ", Нижний НовгородАвтомобилестроениеОбязанности и достижения:
.. Создание безопасных условий труда. Организация работ по эффективному использованию рабочего времени. Контроль обеспечения производства необходимым сырьем и материалами. Обеспечение ритмичного выпуска собственной продукции в соответствии с производственными планами. Контроль качества выпускаемой продукции. Оптимизация производственных процессов; расстановка и расчет загрузки оборудования; оптимизация рабочих операций; расчет мощностей цеха; планирование выпуска продукции; расчет и оптимизация численности.- Ноябрь 2008 – ноябрь 2010
- 2 года и 1 месяц
Заместитель начальника цеха сборки и сварки мостов
ОАО Газ, Нижний НовгородАвтомобилестроениеОбязанности и достижения:
Запуск производства. Логистика внутрицеховая (Организация системы КАНБАН). Обеспечение ритмичного выпуска собственной продукции в соответствии с производственными планами. Планирование выпуска продукции.- Январь 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 11 месяцев
Начальник конвеера сборки мостов
ОАО Газ, Нижний НовгородОбязанности и достижения:
Обеспечение точно в срок продукцией для главных конвейеров. Обеспечение безопасных условий труда. Оптимизация производственных процессов, сокращение издержек. Создание положительной атмосферы в коллективе.- Декабрь 2005 – январь 2007
- 1 год и 2 месяца
Мастер участка
ОАО Газ, Нижний НовгородАвтомобилестроениеОбязанности и достижения:
Обеспечение безопасных условий труда. Обеспечение ритмичного выпуска собственной продукции в соответствии с производственными планами. Организация производственных процессов с минимальными потерями.- Апрель 2005 – декабрь 2005
- 9 месяцев
Слесарь-ремонтник
ОАО Газ, Нижний НовгородАвтомобилестроениеОбязанности и достижения:
Снижение количества простоев оборудования на закрепленном участке
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2003
Факультет: МеханизацияСпециальность: Инженер-Механик
Обо мне
Дополнительные сведения:
Ориентация на результат. Планирование. Контроль качества. Обучение персонала. Бережливое производство. Производственная логистика. Управление персоналом. Оптимизация затрат. Подбор персонала. Мотивация персонала. Проведение презентаций.
Водительские права
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 120 похожих резюме
Обновлено 6 августа
Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Генеральный директорДекабрь 2021 – сентябрь 2023
Исполнительный директор (CEO)150 000 ₽
Обновлено 27 февраля 2020Последнее место работы (19 лет и 10 мес.)Начальник участка, Замдиректора по регионуМарт 2006 – работает сейчас
Обновлено 23 июня 2024
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)РуководительАпрель 2021 – декабрь 2023
Исполнительный директорз/п не указана
Обновлено 19 января 2019Последнее место работы (13 лет и 9 мес.)Исполнительный директорСентябрь 2001 – июнь 2015
Обновлено 16 мая 2016
Последнее место работы (11 лет и 3 мес.)Генеральный директорСентябрь 2014 – работает сейчас
Исполнительный директорз/п не указана
Обновлено 18 ноября 2024Последнее место работы (9 лет и 7 мес.)Генеральный директорМай 2016 – работает сейчас
Обновлено 2 марта 2017Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Исполнительный директорМай 2014 – июль 2016
Обновлено 14 сентября 2018
Последнее место работы (2 мес.)Заместитель Генерального директора по финансовым вопросамМай 2018 – июль 2018
Исполнительный директор, финансовый директорз/п не указана
Обновлено 26 августа 2020
Последнее место работы (6 лет и 5 мес.)ДиректорИюль 2019 – работает сейчас
Исполнительный директорз/п не указана
Обновлено 15 сентября 2020
Последнее место работы (11 мес.)Директор / Заместитель директораСентябрь 2018 – август 2019
Исполнительный директор80 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob