Москва
Резюме № 289034
Обновлено 6 января 2018
Превью фото соискателя

Исполнительный директор

Была больше месяца назад
150 000 ₽
54 года (родилась 06 июня 1971), не состоит в браке, есть дети
Москва, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 30 лет и 3 месяца

    • Январь 2015 – работает сейчас
    • 11 лет

    Консультант

    Консалтинговый проект

    Обязанности и достижения:

    Во вновь открывающемся клубе "фитнес и спа" (5000 кв.м. с зоной бассейна и бань) оказывала консалтинговые услуги по созданию технологии продаж клубных карт и дополнительных услуг, подбору и обучению персонала.
    • Июнь 2016 – декабрь 2016
    • 7 месяцев

    Генеральный директор

    ООО "Мон Фит", Новороссийск

    Обязанности и достижения:

    Фитнес-клуб 1500 кв.м. Цель должности: провести диагностикурентабельности бизнеса и целесообразности дополнительных вложений. Антикризисное управление.

- Диагностировала рентабельность бизнеса в условиях кризиса внутреннего и внешнего, выявила факторы отрицательного влияния на эффективную работу компании;
- Разработала и внедрила программу лояльности для членов клуба
- Разработала и внедриламеры по сокращению расходов;
- Внесла коррективы в бизнес-процессы, подготовив бизнеск продаже;
- Участвовала в продаже бизнеса. 

Достижения:
Сократила расходы на 7,5%.
Сохранила деньги инвестора
    • Апрель 2013 – ноябрь 2016
    • 3 года и 8 месяцев

    Генеральный директор

    ООО \\\\\"ГрандОтель\\\\\", Туапсе

    Обязанности и достижения:

    Объекты в управлении:
1) Отель с номерным фондом 70 номеров на 150 человек, с открытым бассейном, столовой. Находитсяв 50 метрах от моря. 2) Отель с номерным фондом 23 номера на 87 человек. Находится в 100 метрах от моря. Один объект отстоит от другого на расстоянии 35 километров.
Цель должности: Запуститьотели в течение 2-х месяцеви создатьпривлекательный бизнесс целью продажи (отели являлись залоговым имуществом Банка). Вывести отели на уровень экономической эффективности.
Достижения:
* По отелю на 23 номера (87 человек вместимость): увеличила загрузку с 10% до 80% за два сезона.
* По отелю на 70 номеров (250 человек вместимость):
- Увеличила доходность за счет увеличения номерного резерва и изменения ценовой политики на 7% за один сезон;
- Показала эффективность управления в экстремальных условиях. Ликвидировала последствия наводнения (затоплено 800 кв.м. помещений плюс прилегающие территории и бассейн) за 10 дней и запустила отель. Результаты:
* Успешно справилась с задачей по продаже отелей
    • Июль 2010 – июль 2011
    • 1 год и 1 месяц

    Генеральный директор / Управляющий

    ООО \\\\\"Фитнес-Персонал\\\\\", Иркутск

    Обязанности и достижения:

    "Антикризисное управление". Задачи на год: выявление, устранение, а так же предотвращение неблагоприятных для компании явлений; разработать программы/технологии работы, позволяющие устранить временные затруднения, повысить эффективность бизнеса и усилить позицию на рынке фитнес-услуг в г. Иркутске; увеличить процент продления контрактов. В подчинении 100 человек. 1. Для увеличения выручки от продажи Клубного Членства: - Разработала и внедрила технологию работы с членами клуба, направленную на повышение процента продления клубного членства; - Провела обучение менеджеров отдела продаж (привлечение новых и удержание существующих клиентов; формирование и работа с базой данных; продажа карт исходя из потребностей клиентов; выявление потребностей: актуальных и скрытых, - инструмент эффективных продаж); - Разработала матрицу цен по видам карт; - Разработала отчетную документацию, позволяющую осуществлять ежедневный/ежемесячный контроль финансовых и количественных показателей; - Разработала концепцию продажи клубного членства в условиях выхода на рынок нового Фитнес-Клуба (Обучение: технология продаж, специфика работы). 2. Для увеличения выручки от продажи дополнительных услуг: - Провела обучение по подразделениям («Продажа дополнительных услуг»); - Разработала и внедрила мотивационного on-line лист выполнения плана по всем подразделениям; - Разработала новую концепцию подачи плана мероприятий для Членов Клуба, которая направлена на повышение спроса на услуги специалистов/тренеров. Достижения. Увеличение процента продления Клубного членства на 10% за 6 месяцев; Увеличение выручки от продажи карт на 5% за 6 месяцев.
    • Ноябрь 2008 – декабрь 2009
    • 1 год и 2 месяца

    Управляющий Фитнес-Клуба

    ОАО \\\\\"СПОРТИНВЕСТ\\\\\" (Фитнес Клуб \\\\\"World Gym Жуковский\\\\\"), Жуковский

    Обязанности и достижения:

    "Start-up". Приняла управление проектом на стадии отделки. Краткосрочныезадачи: разработать виды карт и запуститьпредпродажу, укомплектовать клуб необходимым оборудованием, нанять и обучить персонал; открытьКлуб; выйтина самоокупаемость. В подчинении 60 человек.

 - Разработала стратегию привлечения клиентов и продажи дополнительных услуг в условиях кризиса и низкого сезона;
 - Разработала мотивационные схемы для сотрудников различных подразделений;
 - Разработала перечень представляемых компанией услуг, согласно потребностям данного
 региона;
 - Прописала безнес-процессы;
 - Создала организационную структуру;
 - Разработала должностные инструкции; 
 - Наняла руководящий персонал. Учитывая ограничения по ФОТ, наняла руководителей без опыта работы в руководящих должностях и провела обучение;

 Достижения:
 - через 1,5 недели запустила предпродажу карт и абонементов;
 - Через 3,5 месяца запустила Клуб; 
 - Через 3 месяца после открытия Клуба, учитывая низкий сезон, вывела Компанию на
 самоокупаемость.

 На VII Международном форуме специалистов управления индустрии фитнеса, МИОФФ 2009 получилаблагодарственное письмо "За вклад в развитие фитнес- и велнесс-индустрии в Российской Федерации и странах СНГ".
    • Февраль 2004 – ноябрь 2008
    • 4 года и 10 месяцев

    Начальник отдела по работе с клиентами, начальник отдела маркетинга

    ЗАО \\\\\"Кимберли Лэнд\\\\\", Москва

    Обязанности и достижения:

    Физкультурно-оздоровительный центр 5000 кв.м. (Залы групповых программ и тренажёрные, детский клуб, зона бассейнов, бань и аквапарка, салон красоты, рестораны и медико-реабилитационный центр), 5500 клиентов. "Start-up" в рамках проекта. Доказала необходимость и целесообразность создания отдела по работе с клиентами (позже он получил название отдела маркетинга) перед инвестором. Создала отдел, разработав стратегию и технологию работы. Цель рдолжности: увеличение доли постоянных, лояльных клиентов и увеличение выручки от продажи дополнительных услуг. В подчинении 6 человек

Достижения: Увеличилапроцент продляющих карту на 15%; Увеличилавыручку от продажи дополнительных услуг на 7%; номинировалась на «Менеджер года 2005» в категории «Прорыв года».
    • Июнь 2002 – октябрь 2003
    • 1 год и 5 месяцев

    Исполнительный директор

    ООО «Центр Персональной Психологии «Гармония», Москва

    Обязанности и достижения:

    Психологический центр "Start-up". Цель должности:оперативное управление офисом, продвижение на рынок услуг, которые на тот момент еще не получили должного развития в России. В подчинении 10 человек.
    • Январь 1993 – январь 2002
    • 9 лет и 1 месяц

    Тренер

    Международная Федерация Шейпинга, Москва

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственна, азартна в достижении цели. Развито аналитическое мышление, которое активно использую в работе. Общительна, что позволяет быстро устанавливать контакт, как с клиентом так и с коллегами. Честолюбива, уверена в себе. Обладаю способностью раскрывать в человеке потенциал и укреплять веру в себя и в свои силы, что позволяет сотрудникам работать наиболее эффективно. Достигнув определенного уровня в фитнес-индустрии, я вижу свое развитие и в других отраслях, связанных с сферой услуг. Придя из другого бизнеса, я могу привнести в ваш бизнес нечто новое, что повысит его эффективность и принесет дополнительный доход. Сложные задачи лишь повышают уровень моей мотивации. Компьютерные навыки: Тип компьютера: IBM PC Операционные систему и среды: PC/MS DOS Windows 3.11/95//98/ME/NT/2000/XP Текстовые редакторы: MS WORD Электронные таблицы: EXCEL Специальные программные продукты: Adobe Photoshop A&A (Manager, Resepshen.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 36 647 похожих резюме
Обновлено 17 декабря
Превью фото соискателя
Исполнительный директор, Руководитель департаментаз/п не указана
Последнее место работы (8 лет)Административный директорОктябрь 2017 – октябрь 2025
Обновлено 4 декабря
Превью фото соискателя
Коммерческий Директор / Директор Филиала / Руководитель Проектов / Исполнительный Директорз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Руководитель проекта WOODОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 1 ноября
no-avatar
Коммерческий директор, исполнительный директорз/п не указана
Последнее место работы (12 лет и 4 мес.)Директор представительстваАвгуст 2013 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Исполнительный директор, Операционный директорз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Директор по продажамСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 19 декабря
Превью фото соискателя
Исполнительный, Операционный директор, Управляющийз/п не указана
Последнее место работы (9 лет и 11 мес.)Бизнес-консультант, частное предпринимательствоЯнварь 2016 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Исполнительный директор, директор по развитию, руководитель отдела маркетинга, продаж, закупокз/п не указана
Последнее место работы (10 лет и 1 мес.)Коммерческий директорНоябрь 2015 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Генеральный директор (CEO), Исполнительный директор (ED), Операционный директор (COO)з/п не указана
Последнее место работы (5 лет и 2 мес.)Исполнительный директорОктябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 6 ноября
Превью фото соискателя
Операционный директор | Исполнительный директорз/п не указана
Последнее место работы (10 лет и 2 мес.)Исполнительный директорОктябрь 2015 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Исполнительный директор / Административный директор135 000 ₽
Последнее место работы (3 года и 9 мес.)Руководитель Дирекции административного сопровождения Центральной Региональной дирекцииИюль 2011 – апрель 2015
Обновлено 15 декабря
Превью фото соискателя
Генеральный директор, Исполнительный директор, Операционный директорз/п не указана
Последнее место работы (6 лет и 4 мес.)Генеральный директорМарт 2019 – июль 2025
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКонсалтинг, стратегическое развитиеИсполнительный директор

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob