Обязанности и достижения:
• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, предприятия.
• Кадровая политика предприятия: прием, увольнение сотрудников, в том числе своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений; ;
• Формирование стратегии и тактики развития предприятия;
• Формирование и сохранение длительных партнерских отношений с поставщиками и покупателями, создание действующей базы постоянных деловых партнеров.