Резюме № 1442532
Обновлено 2 июня 2021
Обновлено 2 июня 2021
Исполнительный директор
Был больше месяца назад54 года (родился 12 января 1971), не состоит в браке, есть дети
Воронеж, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 22 года и 5 месяцев
- Май 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор
ООО "Агромиг", ВоронежПроизводство зерносушилокОбязанности и достижения:
- стратегическое и операционное управление коммерческой и финансово-экономической, административно-хозяйственной деятельностью компании; - организация, руководство и обеспечение эффективной работы подразделений (в прямом подчинении 10 человек, общая численность сотрудников подразделений ответственности 100 человек); - разработка эффективной стратегии развития подразделений; - анализ текущего положения внутри компании, анализ и прогнозирование тенденций рынка; - подготовка предложений по освоению новых направлений для развития бизнеса; - формирование, защита и контроль бюджета; - разработка маркетинговой стратегии и реализация программы по расширению клиентской базы; - взаимодействие с внешними проверяющими организациями; - оптимизация структуры затрат. - реализовал проект по разработке структуры электронных взаимоотношений между кросс-функциональными подразделениями (CRM-система на базе 1С: Управление производственным предприятием 8.3.; Битрикс-24); - согласовал увеличение штатной численности (расширение отдела продаж), сформировал эффективную команду; - настроил систему внутренней отчетности: создал регламенты, приказы, правила внутреннего распорядка; - разработал бизнес-план инновационного проекта для получение финансовой поддержки проекта (областная субсидия, Воронеж).- Апрель 2014 – октябрь 2018
- 4 года и 7 месяцев
Директор регионального филиала
ЛБР-Агромаркет ООО "Сеть Агромаркетов", ВоронежОбязанности и достижения:
- организация, руководство и обеспечение эффективной работы подразделений: техника, запасные части, сервис, склад, бухгалтерия, логистика; - постановка задач и контроль их исполнения (в прямом подчинении 15 человек); - выполнение планов по продажам и реализации стратегии компании по работе с клиентами, поиск возможностей для роста; - анализ, бюджетирование и прогнозирование операционных показателей продаж; - анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса; - планирование, организация и проведение трейд-маркетинговых активностей; - управление товарными запасами: планирование, доставка, хранение, мероприятия по продаже неликвидов, проведение инвентаризаций. - увеличил максимальную выручку в год, с 80 млн. руб. до 226 млн.руб.; - обеспечил Прирост клиентов со сделками (рост со 100 до 370); - вывел на рынок Воронежской области четыре бренда и вида с/х техники, ранее не продаваемых филиалом; - укомплектовал штат сотрудников филиала; - ввел систему обучения: еженедельный просмотр обучающих видео; - обеспечил полное соответствие товарных остатков и материальных ценностей на филиале по результатам всех ревизий.- Октябрь 2009 – июль 2011
- 1 год и 10 месяцев
Директор по стратегическому развитию
ООО "ТЕРРА", СтавропольОбязанности и достижения:
Должностные обязанности: Формирование обязательного и оптимального ассортиментного перечня, развитие дилерских взаимотношений с производителями, создание эффективной службы сервисного и гарантийного обслуживания. Увеличение объемов продаж. Функции: Развитие организации с нуля. • Разработка, формирование товарного портфеля и обязательного ассортимента продукции. Поиск новых видов техники и оборудования и их производителей. • Поиск и подбор квалифицированного персонала. Управление персоналом. • Разработка и внедрение мотивационной оплаты труда сотрудников отдела. • Организация и формирование направлений бренд-менеджеров отдела. • Разработка должностных инструкций и обязанностей. Разработка мотивации персонала. • Проведение переговоров, посещение производства, заключение контрактов поставок и дилерских соглашений. • Проведение переговоров по условиям получения скидок и их размерам. • Организация и контроль поставок техники и оборудования. • Планирование и контроль объема закупок на год, поквартально, ежемесячно. • Управление ценообразованием. • Ежедневное формирование платежей и контроль их исполнения. • Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, как при взаимоотношениях с поставщиками так и с покупателями. • Планирование и контроль объема продаж и дилерских обязательств, на год, поквартально, ежемесячно. • Контроль поступающих заявок и их распределение внутри отдела поставок. • Контроль исполнения обязательств по своевременности поставки продукции покупателям. • Принятие мер по выполнению планов продаж: планирование и проведение обучающих мероприятий для менеджеров отдела продаж, подготовка и проведение семинаров, организация и проведение полевых демонстраций техники, личные встречи с руководителями хозяйств, организация и контроль процесса участия в специализированных выставках. • Разработка и контроль по рекламной поддержке продаж. • Контроль складских остатков и динамики отгрузок. • Обеспечение взаимодействия между отделами. • Решение претензионных вопросов. Вопросов связанных с обеспечением гарантийных обязательств и сервисным обслуживанием техники. Контроль проведения пусконаладочных работ связанных с вводом оборудования в эксплуатацию. Достижения: Заключено шесть прямых дилерских контрактов. Вывел на рынок СКФО, производителя ранее здесь не известного. Создал эффективную сервисную службу.- Сентябрь 2008 – октябрь 2009
- 1 год и 2 месяца
Коммерческий директор
ООО "Группа компаний Село", НевинномысскОбязанности и достижения:
Должностные обязанности: Реорганизация и развитие направлений, формирование товарного портфеля, управление продажами и продвижением продукта, финансовый результат. Функции: • Разработка, формирование товарного портфеля и обязательного ассортимента продукции. Поиск новых видов техники и оборудования и их производителей. • Поиск и подбор квалифицированного персонала. Управление персоналом. • Разработка и внедрение мотивационной оплаты труда сотрудников отдела. • Организация и формирование направлений бренд-менеджеров отдела. • Разработка должностных инструкций и обязанностей. • Проведение переговоров, посещение производства, заключение контрактов поставок и дилерских соглашений. • Проведение переговоров по условиям получения скидок и их размерам. • Организация и контроль поставок техники и оборудования. • Планирование и контроль объема закупок на год, поквартально, ежемесячно. • Управление ценообразованием. • Ежедневное формирование платежей и контроль их исполнения. • Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, как при взаимоотношениях с поставщиками так и с покупателями. • Планирование и контроль объема продаж и дилерских обязательств, на год, поквартально, ежемесячно. • Контроль поступающих заявок и их распределение внутри отдела поставок. • Контроль исполнения обязательств по своевременности поставки продукции покупателям. • Принятие мер по выполнению планов продаж: планирование и проведение обучающих мероприятий для менеджеров отдела продаж, подготовка и проведение семинаров, организация и проведение полевых демонстраций техники, личные встречи с руководителями хозяйств, организация и контроль процесса участия в специализированных выставках. • Разработка и контроль по рекламной поддержке продаж. • Контроль складских остатков и динамики отгрузок. • Обеспечение взаимодействия между отделами. • Решение претензионных вопросов. Вопросов связанных с обеспечением гарантийных обязательств и сервисным обслуживанием техники. Контроль проведения пусконаладочных работ связанных с вводом оборудования в эксплуатацию. • Поиск и ввод в эксплуатацию новых выставочных площадок для продажи техники. Достижения: Провел реструктуризацию направлений и ответственных за поставку техники, разработал внутреннюю структуру и порядок работы менеджеров, разработал порядок взаимоотношений с отделом продаж. Разработал и внедрил новые мотивации сотрудников. Увеличил прайсовый ассортимент техники. Было заключено 8 (восемь) дилерских контрактов и сформированы конкурентно способные цены. Объем продаж по сравнению с предыдущем годом вырос на 100%- Июнь 2004 – июль 2008
- 4 года и 2 месяца
Руководитель направления продаж отечественной техники
ООО "Научно-Технический центр", МихайловскОбязанности и достижения:
Должностные обязанности: Создание направления (отдела) отвечающего за поставки и продажи сельскохозяйственной техники, оборудования и автомобилей отечественного производства. Развитие и сохранение достижений. Сопровождение продаж услугами сервиса. Функции: • Разработка, формирование товарного портфеля и обязательного ассортимента продукции. Поиск новых видов техники и оборудования и их производителей. • Поиск и подбор квалифицированного персонала. Управление персоналом. • Разработка и внедрение мотивационной оплаты труда сотрудников отдела. • Организация и формирование направлений бренд-менеджеров отдела. • Разработка должностных инструкций и обязанностей. • Проведение переговоров, посещение производства, заключение контрактов поставок и дилерских соглашений. • Проведение переговоров по условиям получения скидок и их размерам. • Организация и контроль поставок техники и оборудования. • Формирование бюджета отдела. • Планирование и контроль объема закупок на год, поквартально, ежемесячно. • Управление ценообразованием. • Ежедневное формирование платежей и контроль их исполнения. • Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, как при взаимоотношениях с поставщиками так и с покупателями. • Планирование и контроль объема продаж и дилерских обязательств, на год, поквартально, ежемесячно. • Контроль поступающих заявок и их распределение внутри отдела. • Контроль исполнения обязательств по своевременности поставки продукции покупателям. • Принятие мер по выполнению планов продаж: планирование и проведение обучающих мероприятий для менеджеров отдела продаж, подготовка и проведение семинаров, организация и проведение полевых демонстраций техники, личные встречи с руководителями хозяйств, организация и контроль процесса участия в специализированных выставках. • Разработка и контроль по рекламной поддержке продаж. • Контроль складских остатков и динамики отгрузок. • Обеспечение взаимодействия со смежными отделами. • Решение претензионных вопросов. Вопросов связанных с обеспечением гарантийных обязательств и сервисным обслуживанием техники. Контроль проведения пусконаладочных работ связанных с вводом оборудования в эксплуатацию. • Поиск и ввод в эксплуатацию новых выставочных площадок для продажи техники. • Управление филиалами, проведение обучающих мероприятий сотрудников филиалов, контроль за их деятельностью, решение хозяйственных и нормативных вопросов работы филиалов. Достижения: Сформировал отдел отечественной техники с 0 (нуля), разработал внутреннюю структуру и порядок работы менеджеров, разработал порядок взаимоотношений со смежными подразделениями. Увеличил постоянный ассортимент техники с 20 до 400 позиций. Было заключено 11 (одиннадцать) дилерских контрактов, из них 6 (шесть) с эксклюзивным правом продаж в Ставропольском крае и республиках Северного-Кавказа. Увеличение объемов продаж 189% за два года, увеличение объема получаемой прибыли составило 344%.- Апрель 2002 – май 2004
- 2 года и 2 месяца
Заместитель директора по продажам
ООО"Норман", КиевОбязанности и достижения:
• Сохранение эффективной работы с существующей торговой сетью. Поиск и развитие продаж в новых торговых точках. • Планирование производства продукции, ежемесячное и еженедельное. • Подбор и обучение персонала. • Разработка и введение в действие маршрутов и схем посещения торговых точек торговыми представителями и мерчендайзерами. • Контроль взаимодействия между мерчендайзерами и торговыми представителями. • Формирование поступивших заявок. • Формирование и разработка маршрутов и времени доставки продукции в магазины. • Контроль складских остатков и динамики отгрузок. • Контроль товарных остатков в торговых точках. • Решение вопросов связанных с условиями хранения, качеством продукции и возвратом её из торговых точек. • Участие в разработке новых видов продукции. • Введение новых видов в ассортиментный перечень и раскрутка их в торговых точках. • Развитие региональных продаж. Построение взаимоотношений, условий и регулярности поставок продукции, возвратов и количества переходящего товарного остатка. • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. • Организация и контроль по проведению промоушн-акций в торговых точках. Достижения. С 04.02-торговый представитель, с 09.02.- супервайзер, с 05.03-начальник отдела продаж, с 09.03- зам.директора по продажам. Ввел в продажу в сетях весовую деликатесную продукцию, ранее там не продававшуюся. Расширил присутствие продукции на торговых полках без дополнительной платы за объем занимаемого места. Наладил плановую отгрузку товара по регионам. Увеличил количество работающих торговых точек на 30%.- Май 2000 – апрель 2002
- 2 года
Управляющий производством
ООО"Тико ЛТД", КиевОбязанности и достижения:
• Разработка ассортиментного перечня. • Составление калькуляций. • Подбор персонала. • Отработка технологического процесса производства продукции. • Планирование складских запасов и закупки сырья. • Формирование стоимости продукта, • Участие в разработке имиджа продукта. Запуск производства с нуля, ввел в действие и наладил выпуск десяти наименований продукта.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2007
- Высшее образование
- Заочная
- 2005
Факультет: Экономика и управление бизнесомСпециальность: Менеджмент- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1990
Специальность: Техник-электрик
Обо мне
Дополнительные сведения:
Целеустремленный, творческий подход к делу, стремлюсь найти нестандартные и эффективные решения, умение принимать как самостоятельные решения, так и заинтересовывать сотрудников для принятия коллективных решений, порядочный, инициативный, стратегическое мышление, аналитический склад ума. Опыт вождения (управления автомобилем) 10лет.
Прежде всего забота о близких.
- Построение эффективного подразделения с нуля.
- Разработка и внедрение коммерческой стратегии.
- Управление ассортиментной, ценовой политикой.
- Управление продажами и поставками.
- Снабжение, закупки. Логистика.
- Формирование бюджетов (закупки и продажи) и организация их исполнения. Отчетность за их результативность.
- Описание и реинжиниринг бизнес-процессов, оптимизация структур подразделений.
- Подбор персонала.
- Текущее и перспективное планирование продаж и поставок (закупок).
- Разработка системы по взаимодействию с удаленными подразделениями.
- Разрабортка мотивации оплаты труда для сотрудников.
- Контроль исполнения поставленных планов.
- Умение организовывать системы продаж как в малых компаниях так и в компаниях с развитой филиальной сетью.
- Оформление разрешительной документации. Опыт работы с налоговыми органами.
Компьютерные навыки:
Microsoft Ofice, Intenet, 1С-Предприятие 8.0.
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 395 похожих резюме
Обновлено в 21:22Последнее место работы (11 лет и 11 мес.)Генеральный директорЯнварь 2014 – работает сейчас
Обновлено в 12:19Последнее место работы (7 лет и 11 мес.)Директор по логистикеЯнварь 2018 – работает сейчас
Обновлено в 12:18Последнее место работы (7 лет и 11 мес.)Директор по логистикеЯнварь 2018 – работает сейчас
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (6 лет и 1 мес.)Главный реставратор ГородаАпрель 2009 – май 2015
Исполнительный директорз/п не указана
Обновлено 8 декабря
Последнее место работы (3 года)Генеральный директорНоябрь 2022 – ноябрь 2025
Генеральный / исполнительный директорз/п не указана
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (1 год и 11 мес.)ДиректорФевраль 2018 – январь 2020
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)Инженер по подготовке производстваЯнварь 2023 – работает сейчас
Обновлено 6 декабряПоследнее место работы (6 мес.)Старший аналитикМарт 2024 – сентябрь 2024
Обновлено 27 октября
Последнее место работы (6 лет и 5 мес.)Директор по развитиюИюль 2019 – работает сейчас
Исполнительный директор (CEO)з/п не указана
Обновлено 26 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Генеральный директорЯнварь 2023 – апрель 2024
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob