Обязанности и достижения:
Подбор требуемого персонала, расстановка кадров, оформление приема, перевода и увольнения работников; формирование личных дел сотрудников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; осуществление табельного учета; ведение документации и оформление документов по обязательному медицинскому страхованию.