Обязанности и достижения:
Организация работы персонала в количестве 60 человек, подбор сотрудников, ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, оформление больничных, трудовых книжек, отпусков, ведение штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени), составление должностных инструкций.