Обязанности и достижения:
Постановка и ведение кадрового учета в полном объеме
-Составление договоров, приказов, личных дел, трудовых книжек
-Оформление и выдача справок и документов сотрудникам предприятия
-Подготовка отчетов в Пенсионный фонд РФ и Налоговую инспекцию РФ
-Взаимодействие с обязательным медицинским страхованием