Обязанности и достижения:
Организация с нуля и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение; формирование и ведение личных дел, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности;
- Прием на работу иностранных граждан, получение разрешений на работу нерезидентам;
- организация, контроль и сопровождение кадрового документооборота подразделений, расположенных в других областях РФ;
- разработка локальных нормативных актов (положение о защите персональных данных работника, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка), трудовых договоров;
- подбор персонала (поиск, размещение вакансий, проведение собеседований);
- осуществление взаимодействия со страховой медицинской компанией (ОМС), пенсионным фондом, военным комиссариатом, областным и районным центрами занятости.
- составление и ведение планов, графиков работ, отчетности.
Сопровождение проверок, проводимых трудовой инспекцией.