Обязанности и достижения:
.- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в программе 1С: Предприятие 8.2. З и К) прием, перевод, увольнение, перемещение, отпуска, больничные, работа со штатным расписанием;
- подбор сотрудников и их адаптация;
- ведение табельного учета рабочего времени;
- работа с договорами ГПХ;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек и личных карточек по форме Т 2;
- подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- разработка ЛНА и должностных инструкций;
- формирование договоров и приказов;
- работа с ПФР (перечень льготных профессий); страховой компанией (добровольное страхование работников, ОСАГО, КАСКО), центром занятости, СРОСТО;
- подготовка документов к сдаче в архив;
- выполнение функций офис-менеджера (организация бесперебойной работы офиса);
- информационное наполнение корпоративного сайта (редактирование, обновление данных о фирме, составление поздравлений).