Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

42 года (родилась 28 сентября 1983), cостоит в браке, есть дети

Тюмень

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Кадровое делопроизводство
Ответственность
Работа с большим объемом информации
1С: Зарплата и управление персоналом
Исполнительность
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Оформление трудовых книжек
Деловая переписка
Табель учета рабочего времени
MS Word
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 10 месяцев

- Январь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО "Триумф", Тюмень
Оказание юридических услуг и Тсж
Обязанности и достижения:
Ведение полного кадрового делопроизводства. Прием, увольнение, табеля, штатное расписание, разработка ЛНА. Проведение спец. оценки., работа с военкоматом, с гос учреждениями. Отчетность. Консультация сотрудников по кадровой деятельности. Компания перестала платить штрафы за не вовремя сданный отчёт. Порядок в кадровой деятельности.
- Май 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ПАО "Почта Банк ", Тюмень
Финансы
Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства. Поиск, прием, увольнение, отпуска, заполнение больничных листов, составление табелей, предоставление отчетности.
- Ноябрь 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу
Салон красоты у « Ольги»
Обязанности и достижения:
Полностью ведение кадрового делопроизводства, прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, подбор персонала разного уровня. (подработка)
- Сентябрь 2012 – апрель 2014
- 1 год и 8 месяцев
Специалист отдела кадров
Строительная компания, Тюмень
Обязанности и достижения:
Прием, увольнение, переводы. Табеля, работа с Центром занятости, составление графиков отпусков, подсчет трудового стажа, хорошее знание Трудового кодекса РФ. Оформление больничных листов. Полное ведение кадрового делопроизводства.
- Август 2011 – ноябрь 2011
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО « Партнер – Логистик»
Обязанности и достижения:
Прием, увольнение, переводы. Табеля, работа с Центром занятости, составление графиков отпусков, подсчет трудового стажа, хорошее знание ТР РФ. Оформление больничных листов. Штат 150 человек. Полное ведение кадрового делопроизводства.
- Март 2011 – август 2011
- 6 месяцев
Инспектор ок
«Ум – 1»
Обязанности и достижения:
Место декретное. Численность 470 человек. Полное ведение кадровой документации - прием, увольнение, переводы, составление и контроль графиков отпусков, комплектование предприятия работниками необходимых профессий, контроль за соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации в работе с персоналом, произведение подсчета трудового стажа, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины, участие в подготовке, оформлении и издании организационно-распорядительных документов, хранение и ведение трудовых книжек, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников, прием звонков и их распределение, ведение телефонных переговоров, хорошее знание ТК РФ, навыки подбора линейного персонала, табелирование, работа с мед. учреждениями, с центром занятости, формирование личных дел, формирование внутренних приказов, трудовые договора.
- Ноябрь 2009 – ноябрь 2010
- 1 год и 1 месяц
Начальник ок
«Ембаевское ЖКХ»,
Обязанности и достижения:
Знание основ делопроизводства, опыт контроля за исполнением поручений руководителя. Решение кадровых вопросов, организация и планирование работы сотрудников. Контроль за выполнением поставленных задач, работа с деловой документацией, подготовка деловых писем. Полное ведение кадровой документации, письма в административные органы, юридическое сопровождение деятельности предприятия, договорная, претензионно - исковая работа, работа с судебными ПРИСТАВАМИ, представительство в судах, в трудовой инспекции, в налоговой инспекции, администрации Тюменского района, офисная документация, формирование входящих и исходящих документов, распределение её по исполнителям, контроль работы сотрудников, управленческая отчетность