Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового документооборота вверенного гипермаркета для обеспечения его соответствия действующему законодательству и внутренним процедурам с использованием SAP.
• Организовываю и координирую процесс проведения полугодовой и годовой оценки работы персонала гипермаркета
• Осуществляю мероприятия по подбору персонала в вверенный гипермаркет
• Формирую заявки на рекламу, анализ потребности в рекламе, контролирую эффективности использования источников рекламы
• Осуществляю полное оперативное управление персоналом гипермаркета (ротация персонала, анализ социально-психологического климата в коллективе, решение спорных и конфликтных ситуаций, обучение менеджерского состава магазина в зоне управления персоналом и т. д.)
• Выявлять проблемы с персоналом в гипермаркете, разрабатывать предложения по улучшению ситуации и реализовывать принятые решения