Обязанности и достижения:
• 1. Ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме с численностью 430 чел. Работа в программе 1С: 8.2 (ЗУП):
- прием, увольнение, переводы сотрудников;
- заключение трудовых договоров и доп.соглашений к ним;
- ведение журналов кадрового учета;
- формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек Т-2;
- составление и внесение изменений в штатное расписание;
- составление и контроль графиков отпусков, уведомление сотрудников о дате начала отпуска;
- оформление отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 и до 3-х лет в 1С:8,2 (ЗУП);
- ведение табеля учета рабочего времени;
- учет, хранение, ведение трудовых книжек;
- выдача справок и иных документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников;
- оформление листов нетрудоспособности, подсчет страхового стажа;
- участие в разработке локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций;
- составление приказов по основной деятельности и личному составу.