Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, приказы, больничные листы, оформление трудовых книжек, формирование личных дел, штатное расписание, анализ по вакансиям, ведение табельного учета и списочного сотстава работников). Работа с пенсионным и медицинским фондами, Соцстрах. Подготовка объявлений о вакансиях и подбор сотрудников, анализ вакансий, тестирование, анкетирование, проведение тренингов (применение различных методов по подбору и мотивации персонала), разработка и оргазизация различных корпоротивных мероприятий. списочная численность 350 чел.