Обязанности и достижения:
Оформление приказов, увольнение, прием на работу, ведение трудовых книжек, работа с пенсионным фондом, ведение воинского учета, табельный учет рабочего времени, оформление больничных листов, ведение личных карточек, кадровый документооборот. Программное обеспечение - "Автоматизированное рабочее место работника отдела кадров", работа с "Консультантом". В штате было около 250 человек. Есть опыт по увольнению в связи с сокращением штата и численности работников организации, а также на основании других статей ТК. Разрабатывала Положения о персональных данных работников, о коммерческой тайне