Обязанности и достижения:
Подбор персонала, оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; ведение и учет личного состава; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника; участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам; ведение учета работы по подготовке КПК кадров; ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка.