Обязанности и достижения:
Специалист по учету кадров (в одном лице - 2 компании)
Численность 450 чел. - активное движение персонала.
Кадровое делопроизводство в полном объеме с "нуля" (1С 8.2):
- трудовые договоры, доп.соглашения;
- приказы по личному составу (прием-перемещение-уволнение);
- ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- оформление и ведение личных карточек Т-2;
- оформление и учет отпусков, листков нетрудоспособности;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- контроль табеля учета рабочего времени;
- формирование и ведение штатного расписания;
- разработка внутренних нормативных актов;
- подготовка и выдача справок, копий документов о трудовой деятельности;
- ведение базы данных;
- подбор персонала.
Опыт работы по перемещению персонала при разделении компании на несколько юридических лиц (увольнение-прием, наполнение базы 1С, делопроизводство с 0), работа с несколькими юридическими лицами.