Обязанности и достижения:
Ведение кадрового учета в объеме (100 чел. персонала)
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством РФ
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника
Учет предоставления отпусков работникам, составление графиков отпусков
Оформление отпусков, больничных листов.