Обязанности и достижения:
Заключение договоров, консультация сотрудников по трудовым вопросам, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. (прием на работу, увольнение, оформление отпусков и больничных листов, ведение табеля рабочего времени, подготовка административных приказов и т.д.) в рамках трудового законодательства. Знание 1С.8. Проведение собеседований, представление кандидатов руководителям отделов, согласование выхода сотрудников на работу.