Дополнительные сведения:
Осуществляла работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировала правильность использования работников в подразделениях предприятия.
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
Учет личного состава.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Хранение и заполнение трудовых книжек.
Ведение установленной документации по кадрам.
MS Excel, MS PowerPoint, Пользователь ПК, Internet, Управление персоналом, MS Outlook, Делопроизводство, Офисная техника, Подбор персонала, 1С: Зарплата и кадры, Деловая переписка, Документооборот, Телефонные переговоры