Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства предприятия в полном объеме (3 юр.лица - около 500 человек) – приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, оформление больничных листов, оформление пенсий работникам; ведение военно-учетного стола организации. Подготовка и передача в архив документов отдела. Исполнение должностных обязанностей менеджера по персоналу, секретаря-ресепшиониста и секретаря генерального директора на время их отсутствия (отпуска, болезни).