Обязанности и достижения:
Приём, увольнение, перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказасми руководителя предприятия; учёт личного состава; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; хранение и зополнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам; обеспечение подготовки документов по обязательному медицинскому страхованию, а также по пенсионному страхованию, и для документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия; работа с военкоматом, с миграционной службой, с центром занятости трудоустройство, регистрация иностранных граждан; оформление больничных листов; создание банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям; контроль за снижением текучести кадров; разработка должностных инструкций и др.