Обязанности и достижения:
- Подбор кадров, работа с СМИ, участие в ярмарках вакансий, привлечение сотрудников в учебных заведениях;
- Организация и ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, перевода работников, отпусков, различных приказов, ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка характеристик и др.);
- Проведение профессиональных тренингов и обучения;
- Разработка должностных инструкций, положений об структурном подразделении, положений комиссии по трудовым спорам;
- Социальная работа;
- Проведение работы по формированию кадрового резерва;
- Работа по продвижению карьеры молодых специалистов;
- Организация проведения работ по составлению годовых отчетов, отчетов в пенсионный фонд;
- Оформление работников на пенсию и др.
Имеются профессиональные знания и опыт в проведении качественного подбора персонала с достижением наименьшего процента текучести кадров; в умении грамотно организовывать работу отдела; в выявлении недостатков работы, разработке и внедрении мероприятий по их устранению; в качественной и безболезненной корректировке работы отдела при различных изменениях законодательства РФ; в оформлении несчастных случаев на производстве, расторжении трудовых договоров по причинам нарушений трудовой дисциплины (прогул, алкогольное опьянение); разрешение конфликтных ситуаций; в подготовке отдела к проверкам трудовой инспекции.