Обязанности и достижения:
Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия учет предоставления отпусков работникам. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность.