Обязанности и достижения:
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РК;
- формирование и ведение личных дел и карточек работников;
- заполнение и ведение трудовых книжек;
- составление графика отпусков и контроль за предоставлением отпусков работникам;
- оформление необходимых документов на медицинский осмотр;
- ведение графика и табеля учета рабочего времени;
- поиск и подбор персонала на должности;
- проведение вводного инструктажа с работниками;
- взаимодействие с государственными структурами (центр занятости, пенсионный фонд, управление статистики, социальная защита населения) и т.д.