Обязанности и достижения:
- Делопроизводство;
- Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, табель учета рабочего времени);
- оформление и хранение трудовых книжек;
- разработка должностных инструкций;
- оптимизация штатного расписания;
- консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ;
- поиск и подбор персонала;
- размещение рекламы в СМИ;
- мониторинг рынка труда;
- проведение собеседований;
- адаптация персонала;
- охрана труда (инструктаж по охране труда, составление инструкций по охране труда, ведение журналов;
- аттестация персонала и рабочих мест;
- ведение учета медицинских книжек;
- заключение договоров;
- координирование работы сотрудников офиса;
- контроль выполнения работы;
- организация мероприятий в компании;
- решение всех общих вопросов, касающихся деятельности компании;
- обеспечение работоспособности офиса, обеспечение всем необходимым.