Обязанности и достижения:
ПОдбор персонала различного уровня, самостоятельно и с КА.
, Составление штатного расписания, внесение в него изменений,
разработка локальных номативных актов организации, трудовых договоров, договоров подряда;
- ведение кадрового производства в организации со штатной численностью 350 -400 человек. – прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, составление соответствующих приказов, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности,
- работала всегда одна на всех участках кадровой работы, имеется большой опыт работы с несколькими юридическими дицами - от 6 до 25 фирм с общей численностью до 400 человек,
- ведение учета трудовых книжек, их заполнение, выдача,
- составление должностных инструкций,
- ведение табеля учета рабочего времени,
- знание программы 1С, ввод данных в программу для расчета заработной платы.
Навыки работы на компьютере: Word, Excel, Парус, Гарант, Программа 1С Зарплата и кадры.
ктов.