Обязанности и достижения:
Административно-кадровая деятельность (ведение приказов и журналов регистрации к ним), ведение кадрового делопроизводства, учет кадров (прием, перевод, увольнение, командировка, больничный и т.д.),
прием заявлений, объяснительных от сотрудников,
ведение базы данных в 1С о учету кадров,
ведение штатных расписаний (филиалов в том числе),
формирование и ведение личных дел сотрудников,
табелирование сотрудников (составление и ведение табелей учета рабочего времени),
контроль за дисциплиной труда,
выдача справок с места работы, характеристик,
оформление практикантов и стажеров,
сдача отчетности в Управление по делам обороны, контроль над исполнением военного учета в филиалах, ведение/хранение/оформление трудовых книжек согласно закону,
организация рабочих мест,
контроль трудовой дисциплины сотрудников,
ведение графика учета рабочего времени и графика отпусков,
ежедневная работа с персоналом, развитие корпоративной культуры; формирование социального пакета сотрудников.