Обязанности и достижения:
Осуществления приема (собеседование, анкетирование, формирование полного пакета документов);
Оформление приема, увольнения, перевода и отпуска работников в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
Ведение кадровой документации: подготовка и составление приказов по всем направлениям кадровой деятельности;
Составление трудовых договоров, трудовых соглашений, штатного расписания, графиков отпусков, договоров о материальной ответственности;
Учет и ведение трудовых книжек, формирование личных дел, учет и табелирование рабочего времени;
Оформление и выдача командировочных удостоверений, справок с места работы;
Регистрация и систематизация входящей и исходящей корреспонденции, подготовка документов для долгосрочного хранения (работа с архивом предприятия).