Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (заключение трудовых договоров, прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, командировок). Разработка должностных инструкций, графика отпусков, штатного расписания, лок. нормативных актов предприятия. Оформление трудовых книжек, карточек Т-2 и личных дел сотрудников. Расчет страхового стажа, начисление пособия, заполнение листов по временной нетрудоспособности. Организация и ведение воинского учета на предприятии. Работа с пенсионным фондом. Взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ при поиске и подборе персонала.