Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, заполнение карточек формы Т-2, перевод, увольнение (по собственному желанию, по сокращению, в порядке перевода к другому работодателю), составление и контроль за исполнением графиков отпусков, оформление отпусков, учет и хранение трудовых книжек, подготовка проектов трудовых договоров и доп. соглашений, оформление справок, копий трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени).