Обязанности и достижения:
- кадровое делопроизводство в полном объеме,
- поиск и подбор персонала на различные уровни,
- обновление и внедрение должностных инструкций,
- формирование бюджета на год, составление отчетности,
- анализ рынка трука, текучести кадров
- проведение внутреннего и организация внешнего обучение персонала