HR-специалист

Была больше месяца назад

50 000 ₽

53 года (родилась 09 октября 1972), не состоит в браке, есть дети

Москва

Свиблово

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 3 месяца

- Май 2011 – июнь 2011
- 2 месяца
Главный специлист отдела обучения и развития персонала
ОАО АКБ "Связь-Банк", Москва
Обязанности и достижения:
• Организация внешнего обучения сотрудников Банка; • Организация работы по добровольному медицинскому страхованию сотрудников Банка: (мониторинг рынка страховых услуг, проведение тендера по выбору страховой компании, заключение договоров и доп. соглашений со страховой компанией; администрирование договора; подготовка и оформление пакета документов на оплату счетов, осуществление оперативного контроля выполняемых платежей; оформление разовых международных страховых полисов для сотрудников компании; координирование ДМС в филиалах); • Оформление виз и загран.паспортов для руководства; • Организация корпоративный мероприятий.
- Март 2010 – май 2011
- 1 год и 3 месяца
Главный специалист (и.о.начальника отдела корпоративного развития Департамента по работе с персонало
АКБ "МБРР" (ОАО), Москва
Обязанности и достижения:
• Разработка и внедрение нормативных документов Департамента в области корпоративного развития (Политика в области обучения и развития персонала; Политика предоставления ДМС); • Организация работы по добровольному медицинскому страхованию сотрудников Банка: (мониторинг рынка страховых услуг, проведение тендера по выбору страховой компании, заключение договоров и доп. соглашений со страховой компанией; администрирование договора; подготовка и оформление пакета документов на оплату счетов, осуществление оперативного контроля выполняемых платежей; оформление разовых международных страховых полисов для сотрудников компании; координирование ДМС в филиалах); • Обеспечение сотрудников Банка полисами обязательного мед.страхования; • Сбор документов для перевода средств сотрудников из государственного пенсионного фонда в негосударственные; • Организация производственной практики в Банке для студентов; • Приобретение для сотрудников Банка и их детей подарков к праздникам; • Ведение воинского учета организации; • Согласование кандидатов на руководящие должности в ЦБ РФ; • Организация общебанковских рассылок и презентаций.
- Октябрь 2007 – март 2010
- 2 года и 6 месяцев
Главный специалист группы внешнего обучения Департамента по работе с персоналом
Банк ТОП-30, Москва
Обязанности и достижения:
• Анализ рынка тренинговых и образовательных услуг для осуществления внешнего обучения; • Планирование внешних учебных мероприятий на календарный год; планирование бюджета на внешнее обучение и контроль его использования; • Обработка заявок на внешнее обучение, организация обучения во внешних учебных центрах (заключение договоров, оформление оплат, сдача первичной отчетной документации в бухгалтерию), заключение дополнительных соглашений с сотрудниками на обучение; • Организация корпоративного обучения сотрудников, ТОП-менеджеров; подготовка отчетов по внешнему обучению; • Сбор и систематизация информации об оценке эффективности внешнего обучения; • Формирование базы внешних контрагентов и учебных заведений; ведение баз электронных и печатных раздаточных материалов внешних семинаров, тренингов.
- Май 2007 – сентябрь 2007
- 5 месяцев
Специалист по нормированию труда
ЗАО фирма Центр Внедрения «Протек»
Обязанности и достижения:
• Проведение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате (работа с программой 1С «Зарплата и кадры»), численности работников; • Контроль штатных расстановок филиалов на предмет соответствия действующим требованиям внутренних нормативных документов; • Анализ запросов на изменение численности подразделений, проверка штатных расписаний.
- Сентябрь 2005 – май 2007
- 1 год и 9 месяцев
Специалист по компенсациям
ЗАО фирма Центр Внедрения «Протек», Москва
Обязанности и достижения:
• разработка компенсационных пакетов для сотрудников компании; • внесение предложений по предоставлению различных льгот сотрудникам • разработка и актуализация внутренних нормативных документов, касающихся льгот и компенсаций; • обеспечение предоставления ДМС сотрудникам за счет компании (участие в подготовке тендеров; заключение договоров и доп. соглашений со страховой компанией; администрирование договора; подготовка и оформление пакета документов на оплату счетов, осуществление оперативного контроля выполняемых платежей; оформление разовых международных страховых полисов для сотрудников компании; участие в составлении проекта бюджета); • работа по социальному страхованию сотрудников (участие в работе комиссий и рабочих групп при рассмотрении вопросов социального развития; оформление и выдача бесплатных путевок от ФСС для детей; заключение договоров с турфирмами на покупку путевок с частичной компенсацией от ФСС; покупка путевок в турфирмах за счет компании; подготовка и оформление пакета документов на оплату счетов); • организация ежегодной вакцинации сотрудников • переговоры с представителями банков о наиболее выгодных условиях получения кредитов сотрудниками компании, написание официальных писем в банки с просьбами о решении возникающих у сотрудников проблем, организация работы представителей банков на территории компании
- Апрель 2004 – сентябрь 2005
- 1 год и 6 месяцев
Специалист группы дистанционного обучения
ЗАО фирма Центр Внедрения «Протек»
Обязанности и достижения:
• Администрирование дистанционного обучения (назначение курсов, мониторинг обучения, отчетность); • Подготовка отчетов по итогам обучения, тестирования, оценки, опросов; • Взаимодействие с контрагентами по вопросам дистанционного обучения (разработка программ, заключение договоров и т. д.). По итогам конкурса, организованного журналом “E-learning World”, лучшим корпоративным проектом дистанционного обучения в России в 2005 г. был признан проект ЦВ “Протек”.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2003
Московский государственный лингвистический университет
Факультет: Лингвистика и межкультурная коммуникация

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: - работоспособность, - нацеленность на результат, - способность принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции и быть ответственным в процессе их реализации, - коммуникабельность. Фитнес, плавание, путешествия - знание основных направлений HR-менеджмента (компенсации и льготы, развитие и обучение персонала; - организация «с нуля» системы добровольного медицинского страхования; - организация внешнего обучения сотрудников.