Обязанности и достижения:
- Приём кандидатов, проверка и оформление кадровых документов. Проверка опыта, навыков кандидата, знакомство с компанией и должностью, консультация относительно зарплаты, графика и условий труда. Формирование личного дела кандидата. Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами, приказами и другими документами отдела кадрового администрирования.
- Организация, ведение и сопровождение архива, хранение трудовых книжек. Поддержка внутреннего кадрового документооборота. Выполнение поручений руководителя в зависимости от загрузки отдела.
Достижения: Быстрое ознакомление работников с внутренними правилами и процедурами организации, своевременное доведение нормативных актов и распоряжений руководства, минимизация риск нарушений и ошибок. Грамотная поддержка взаимодействия подразделений по вопросам кадровой документации, помощь руководству в реализации решений по управлению персоналом.