Обязанности и достижения:
Разработка локальных нормативных актов (Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Должностных инструкций); составление и доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; заключение трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг); разработка критериев оценки персонала; оценка динамики производительности, интенсивности и эффективности труда на рабочих местах; организационное сопровождение, оформление процесса и результатов мероприятий по оценке персонала и его аттестации, организация мероприятий по обучению персонала; оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой, подготовка предложений по совершенствованию корпоративной социальной политики, разработка; сбор и предоставление документов (макетов пенсионного дела) сотрудников в УПФР для назначения пенсии, составление Перечней льготных профессий; организационное и документационное обеспечение внедрения профессиональных стандартов в деятельность учреждения; учет сотрудников, нуждающихся в получении путевок на санаторно-курортное лечение, получению, учету и выдаче санаторно-курортных путёвок; оформление и размещение информации на официальном сайте и информационных стендах учреждения; проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте; подготовка и оформление копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.