Обязанности и достижения:
На данной вакансии я работала полностью удаленно.
Это был как массовый подбор (менеджеры по продажам), так и точечный (ассистент, юрист, руководитель отдела продаж, сотрудники в офис).
Также были задачи найти сотрудников в других странах (Латвия, Турция, Казахстан, Беларусь).
Подробнее основные обязанности:
- Составление текста вакансий;
- Размещение вакансий на различных интернет-площадках;
- Анализ и отбор подходящих резюме;
- Холодный обзвон кандидатов;
- Проведение телефонных и очных собеседований;
- Отчетность по кандидатам;
- Помощь в адаптации новых сотрудников и контроль их работы в качестве стажеров