Москва
Резюме № 4449756
Обновлено 31 мая 2013
no-avatar

HR-менеджер

Была больше месяца назад
80 000 ₽
39 лет (родилась 04 ноября 1986), не состоит в браке, есть дети
Москва
Братиславская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 8 месяцев

    • Июнь 2012 – работает сейчас
    • 13 лет и 7 месяцев

    Менеджер по персоналу / и.о. директора по персоналу

    Инжиниринг, Москва

    Обязанности и достижения:

    * Разработка и реализация кадровой политики. * Оптимизация организационной структуры. * Определение потребностей в оптимальной численности персонала и планирование найма новых сотрудников. * Организация и управление HR процессами: подбор, адаптация, оценки развитие и обучение; * Разработка и внедрение системной оценки эффективности для ключевых сотрудников. * Разработка и внедрение систем / программ стимулирования и мотивации. * Контроль ведения кадрового делопроизводства; разработка нормативной и регламентирующей документации. * Панирование и бюджетирование расходов и инвестиций в персонал, деятельности управления персонала в соответствии с долгосрочными и краткосрочными целями; контроль исполнения бюджетов. * Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива и трудовых споров.
    • Май 2011 – июнь 2012
    • 1 год и 2 месяца

    Специалист по работе с персоналом

    Торгово-производственная компания,, Москва

    Обязанности и достижения:

    Основной фронт работы это подбор персонала, и все что с ним связанно: 1. Планирование потребности в сотрудниках (сроки, количество, качество). 2. Организация взаимодействия с руководителями подразделений Компании в целях получения своевременной информации о новых и освобождающихся вакансиях. 3. Планирование привлечения персонала (политика, источники). 4. Планирование высвобождение персонала. 5. Разработка процедуры и проведение внутренних наборов. 6. Разработка процедур и организация проведения внешних наборов. 7. Разработка процедур и проведение входной оценки квалификации персонала и соответствия требованиям должности. 8. Представление кандидатов руководителям подразделений, отделов. 9. Организация взаимодействия с ВУЗами. 9.1. Определение профильных высших учебных заведений; 9.2. Ведение переговоров с Руководством ВУЗа; 9.3. Заключение договоров и дополнительных соглашений о сотрудничестве; 9.4. Организация и проведение стажировки и практики для студентов; 9.5. Проведение встреч представителей Компании со студентами 4-6 курсов; 9.6. Проведение кампаний выпускников и студентов старших курсов к работе на предприятиях Компании; 10. Участие в организации корпоративных мероприятий 11. Подготовка внутренних коммуникаций 12. Ведение статистики по основным показателям работы. 13. Проведение полного процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Активное участие в ведении КДП: 1. Учет личного состава. 2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами Компании. 3. Ведение личных дел работников. 4. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек и ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. 5. Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков. 6. Оформление и учет командировок. 7. Оформление листков временной нетрудоспособности. 8. Составление и ведение табеля учета рабочего времени. 9. Ведение штатного расписания Компании. Дополнительно занималась участием в развитии корпоративной культуры компании, что включает в себя следующие задачи: 1. Участие в формировании позитивного образа работодателя. 2. Разработка и внедрение программ повышения лояльности и вовлеченности сотрудников компании. 3. Формирование базы экспертов, организация их выступлений для комплексных программ по развитию персонала, а так же выступлений в Вузах 4. Поддержание и развитие корпоративной культуры. 5. Организация и проведение еженедельных корпоративных мероприятий. 6. Участие в измерении показателей развития корпоративной культуры (проведение опросов, разработка комплекса мер по улучшению/сохранению ситуации) 7. Развитие внутреннего портала (рассылка, внутренняя газета): наполнение актуальными новостями, статьями и прочими материалами. 8. Полный цикл сопровождения проектов (новости, освещение внутренних событий в Организации). 9. Сопровождение социальных программ (поздравление сотрудников с днем рождения, премия лучшего сотрудника). 10.PR-поддержка процессов, связанных с организационными изменениями. 11Сбор новостной информации для корпоративной газеты, информационных бюллетеней. 12. Подготовка информации для корпоративных стендов. 13. Формирование и соблюдение бюджета на корпоративные мероприятия Активное участие в проектах отдела - грейдинг, аттестация, оценка по компетенциям. За период работы в данной компании меня захватила очень интересная, насыщенная деятельность, огромные объемы информации. Работала в системе KPI. Я успешно прошла аттестацию в компании (средний бал по тесту 86%).
    • Ноябрь 2009 – май 2011
    • 1 год и 7 месяцев

    Психолог

    ГОУ СОШ № 1367, Москва

    Обязанности и достижения:

    1. составление планов работы, отчетов. 2. проводение психопрофилактики, диагностики, коррекции и консультрования с учащимися, консультирование по поводу учащихся с учителями и родителями; 3. в соответствии с планом или по запросам учителей и администрации школы изучение интеллектуальных, личностных, эмоционально-волевых особенностей школьников, их интересов и склонностей; 4. участие в приеме детей в первые классы с целью раннего выявления недостаточной психологической готовности к школьному обучению, разработка программы индивидуальной работы с детьми для обеспечения полноценного включения их в учебную деятельность с первых дней пребывания в школе; 5. разработка и осуществление программы коррекционно-развивающей работы, на устранение отклонений в психическом развитии ребенка; 6. проводение индивидуального и группового консультирования детей по проблемам учения, развития, жизненного и профессионального самоопределения, взаимоотношения с взрослыми и сверстниками, самовоспитания и т.п..
    • Июль 2004 – декабрь 2006
    • 2 года и 6 месяцев

    Помощник менеджера (неофициально)

    ООО "МелАН 1", Москва

    Обязанности и достижения:

    Планирование и организация процесса привлечения, отбора и найма персонала с помощью различных источников. Проведение интервью с кандидатами на открытые вакансии (в основном рабочих специальностей:водители, такелажники, монтажники).

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ключевым качеством своей личности считаю - целеустремленность. Пунктуальна. Без вредных привычек. В свободное время активно занимаюсь изучением английского языка, самообразованием с помощью книг, журналов, интернета. Компьютерные навыки: Word, Excel, Power Point, Publish, Internet, Outlook, 1С8, Документооборот.

Иностранные языки

  • Английский язык — технический

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 43 518 похожих резюме
Обновлено 14 ноября
no-avatar
HR / Менеджер по персоналу50 000 ₽
Последнее место работы (1 год)Менеджер по подбору персоналаДекабрь 2024 – работает сейчас
Обновлено вчера
no-avatar
HR менеджерз/п не указана
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
HR менеджер80 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 7 мес.)HR-менеджерЯнварь 2024 – август 2025
Обновлено 19 декабря
no-avatar
HR менеджер / Менеджер по персоналуз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Ведущий специалист по кадрамОктябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 22 декабря
Превью фото соискателя
Менеджер по подбору персонала / HR / Junior SMM-специалист / Контент-менеджер / Монтажёр / Копирайтер-стажер / Администратор сообществ / Модератор40 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 11 мес.)МонтажерЯнварь 2023 – декабрь 2025
Обновлено 22 декабря
Превью фото соискателя
HR-менеджерз/п не указана
Последнее место работы (7 мес.)Консультант по работе с персоналомМай 2025 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
HR менеджер / Рекрутер / Ресечер / Специалист по подбору персонала удаленно45 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено вчера
no-avatar
Помощник HR-менеджераз/п не указана
Обновлено 22 декабря
no-avatar
Рекрутер / Hr-менеджерз/п не указана
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Помощник HR-менеджера (удаленная работа)з/п не указана
Последнее место работы (5 мес.)Рознично-оптовый менеджерИюль 2025 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомПсихология труда и социальная психологияHR-менеджер

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob