Обязанности и достижения:
1. Размещение и актуализация информации о вакансиях компании; 2. Анализ резюме 3. Активный рекрутмент кандидатов на открытые вакансии; 4. Проведение телефонных и скайп интервью с потенциальными кандидатами 5. Взаимодействие с кандидатами по вопросам прохождения конкурсного отбора 6. Проведение индивидуальных собеседований 7. Подбор персонала на топовые и линейные позиции 8. Одновременное ведение 20-25 вакансий 9. Подбор персонала в разных регионах России (Москва и МО, Сибирь и Дальний Восток, ЮФО).