HR менеджер

Была больше месяца назад

По договорённости

35 лет (родилась 17 декабря 1989), cостоит в браке, есть дети

Москва, удаленная работа, готова к переезду: Ростов-на-Дону

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 1 месяц

- Ноябрь 2021 – май 2022
- 7 месяцев
Руководитель HR-отдела
Бутик трансформации жизни Юлии Ланске (онлайн школа), Москва
Образовательные учреждения
Обязанности и достижения:
- полное ведение сотрудников, от поиска до оформления - формирование и ведение базы знаний - выявление и повышение eNPS - стратегическое планирование в рамках отдела - адаптация новых сотрудников - контроль прохождения обучения - составление адаптационных документов и отчетов - разработка Welcome-тренинга - участие в планерках - постоянное взаимодействие с собственником и руководителями подразделений - поиск подходящих резюме (менеджеры по продажам, руководители отдела продаж, call-менеджеры, компьютерные дизайнеры, технические администраторы, ТОП позиции и т. д.) - размещение вакансии на различных ресурсах (job-порталы, СМИ, соц. сети, профессиональные форумы) - обработка откликов на вакансии - проведение телефонных и видео интервью и собеседований - аттестация персонала - оценка кандидатов и подготовка HR заключения - ведение базы кандидатов в гугл документе - организация встречи руководителя с отобранными кандидатами - прием на работу и оформление договоров с самозанятыми - ведение графика отпусков - развитие и обучение сотрудников - участие в разработке мотивации kpi
- Январь 2020 – январь 2021
- 1 год и 1 месяц
Руководитель отдела HR
Alteco - онлайн школа, Москва
Образовательные учрежденияБизнес-образование
Обязанности и достижения:
- полное ведение сотрудников, от поиска до оформления - адаптация новых сотрудников - контроль прохождения обучения - составление адаптационных документов и отчетов - прослушивание, контроль и оценка исходящих звонков менеджеров - индивидуальные беседы с сотрудниками - контроль работы кураторов и менеджеров - участие в планерках - постоянное взаимодействие с директором и руководителем отдела продаж - поиск подходящих резюме (менеджеры по продажам, руководители отдела продаж, call-менеджеры, компьютерные дизайнеры, технические администраторы и т. д.) - размещение вакансии на различных ресурсах (job-порталы, СМИ, соц. сети, профессиональные форумы) - обработка откликов на вакансии - проведение телефонных и видео интервью и собеседований - аттестация персонала - оценка кандидатов и подготовка HR заключения - ведение базы кандидатов в гугл документе - организация встречи руководителя с отобранными кандидатами - прием на работу и оформление договоров с самозанятыми - ведение графика отпусков - развитие и обучение сотрудников - участие в разработке мотивации kpi
- Сентябрь 2018 – сентябрь 2020
- 2 года и 1 месяц
Старший менеджер по подбору персонала
Мобаил Стаил, Москва
Розничная сеть (мобильный ретейл)
Обязанности и достижения:
- полное ведение сотрудников, от поиска до оформления - адаптация новых сотрудников - составление тз, проверка - составление адаптационных документов и отчетов - закрытие различной степени сложности вакансий (кладовщики, специалисты по маркетплейсам, финансисты, помощники руководителя, специалисты различных направлений, зенопостер, маркетолог, смм, тех. специалисты и др) - проведение коуч сессий, индивидуальные беседы с сотрудниками - участие в планерках - постоянное взаимодействие с директором и руководителями подразделений - размещение вакансии на различных ресурсах (job-порталы, СМИ, соц. сети, профессиональные форумы) - обработка откликов на вакансии - проведение телефонных и видео интервью и собеседований - аттестация персонала - оценка кандидатов и подготовка HR заключения - ведение базы кандидатов в гугл документе - организация встречи руководителя с отобранными кандидатами - прием на работу и оформление договоров с самозанятыми, трудовые договора, ГПХ- полное ведение сотрудников, от поиска до оформления - адаптация новых сотрудников - составление тз, проверка - составление адаптационных документов и отчетов - закрытие различной степени сложности вакансий (кладовщики, специалисты по маркетплейсам, финансисты, помощники руководителя, специалисты различных направлений, зенопостер, маркетолог, смм, тех. специалисты и др) - проведение коуч сессий, индивидуальные беседы с сотрудниками - участие в планерках - постоянное взаимодействие с директором и руководителями подразделений - размещение вакансии на различных ресурсах (job-порталы, СМИ, соц. сети, профессиональные форумы) - обработка откликов на вакансии - проведение телефонных и видео интервью и собеседований - аттестация персонала - оценка кандидатов и подготовка HR заключения - ведение базы кандидатов в гугл документе - организация встречи руководителя с отобранными кандидатами - прием на работу и оформление договоров с самозанятыми, трудовые договора, ГПХ
- Февраль 2017 – февраль 2018
- 1 год и 1 месяц
Рекрутер
ООО "Флагман ремонта", Москва
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Обязанности и достижения:
Массовый подбор персонала - поиск подходящих резюме; - размещение вакансии на различных ресурсах (job-порталы, СМИ, соц. сети, профессиональные форумы); - "холодные" звонки соискателям; - обработка откликов на вакансии; - проведение телефонных интервью и собеседований; - аттестация персонала; - оценка кандидатов и подготовка HR заключения; - отправка данных соискателей на проверку СБ; - ведение базы кандидатов в 1С - взаимодействие с руководителями объектов - организация встречи руководителя с отобранными кандидатами.