Москва
Резюме № 3606609
Обновлено 13 января 2009
no-avatar

HR-менеджер

Был больше месяца назад
По договорённости
45 лет (родился 02 октября 1980), не состоит в браке, детей нет
Москва
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года

    • Декабрь 2004 – ноябрь 2008
    • 4 года

    HR Manager

    Cadence Design Systems LLC

    Обязанности и достижения:

    Work as HR Specialist with wide range of daily activities: - Closely work with HR BP to implement and support HR policies. - Developing and implement human resource instruments and procedures (in compliance with Corporate policies). - Research of labor market for identify market trends, analyze and taking measures. - Launch and support HRIS and trainings systems: testing, implementing, etc. - Took part in international HR&educational projects. - Participate in “Best Employer Survey” 2007, 2008. - Charitable program for children’s orphanage, etc. Recruitment activities: - Oversee full cycle employee recruiting process from application to testing, interviewing and on-boarding. - Recruitment for all internal positions: software developers, management positions, administrative and IT staff etc. - Coordinate pre-employment and employment processing. - Maintain college recruiting, and career development programs. - Identify candidates for highly specialized and difficult-to-attract positions - Exercise judgment within broadly defined practices and policies in selecting methods, techniques, and evaluation criterion for obtaining results. - Market research: salary, candidate, competitors Training Activities: - Management T&D Activities - Provide and collect input for identifying and defining present and future training needs - Established relationships with training providers - Arranged and launch training sessions - Led internship programs; - Took part in international HR&educational projects Administrative activities: - Collect, analyze and processing information - Support internal procedures&processes - Launch and support HRIS and trainings systems: testing, implementing, etc. - Develop and implement internal programs, procedures etc. Other internal projects: - Participating in “Best Employer Survey” 2007, 2008 - Charitable program for children’s orphanage, etc.

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Компьютерные навыки: Windows, MacOS, MS Office, Peopleclick, advanced internet user etc.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (1 мес.)Помощник руководителя отдела по организационному дизайну (практикант)Май 2025 – июнь 2025
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)АдминистраторЯнварь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 11:20Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено в 12:20
no-avatar
HR менеджерз/п не указана
Обновлено 21 октября
Превью фото соискателя
HR-менеджерз/п не указана
Последнее место работы (3 мес.)МенеджерМай 2025 – август 2025
Обновлено вчера
Обновлено 12 декабряПоследнее место работы (9 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2024 – апрель 2025
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (3 года и 2 мес.)Ведущий специалист по кадрамОктябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 26 ноября
Обновлено в 3:01
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиМенеджер по персоналу



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob