Обязанности и достижения:
Работа менеджером по персоналу в единственном числе, штат компании 200 человек.
- Поиск персонала для компании, всех видов профессии, от грузчиков до руководителей подразделений. Ведение от 13 вакансий одновременно. Проведение собеседований.
- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Адаптация персонала на рабочем месте, контроль прохождения испытательного срока.
Участие в аттестации сотрудников на предмет проф. пригодности.
Планирование потребности в персонале в соответствии с заявками от руководства компании.
- Ведение кадрового дела производства в полном объеме (прием, увольнение, разработка приказов, должностных инструкций, положений и т.д.)
- Организация процесса внешнего обучения сотрудников.
- Ведение отчетности.
- Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.